引用这
(2020年9月3日)。英国心理学会发表指导如何解决焦虑COVID-19后重返工作。Psychreg组织心理学。//www.mums-channel.com/anxiety-of-returning-to-work-covid-19/
如何缓解忧虑和焦虑后重返工作岗位COVID-19大流行对员工和雇主是新准则的重点,今天推出了,从英国心理学会(BPS)。
COVID-19锁定限制放松,在某些情况下暂时重新规定,人们会经历不同情绪,是否返回工作场所休假后或一段时间的远程工作或继续工作在相同的设置一样封锁。
新基点指导,被称为Covid-related焦虑和痛苦在工作场所:雇主和雇员的指南,提供了实际的步骤和思想创造健康、可持续的工作场所。
它使用一个心理暗示的方法称为共享,为指导开发帮助雇主和雇员处理COVID-19-related焦虑和痛苦,以及适应和发展在新的工作方式。
代表:
- 安全的工作。在工作场所风险评估
- 帮助自己和他人。沟通和会议需求
- 适应变化。多样化的工作情况和适应“新常态”
- 缓解压力。帮助自己和他人适应和应付
- 评估。对情况定期进行复查,以确保持续的成功
珍妮特•弗雷泽椅子BPS的不同工作任务组织生产指导说:“每个员工都有自己的担心他们的工作或个人经验。感觉担心,不安或焦虑是可以理解的变化和不确定的情况下。这些都是正常的反应。
我们的指导为个别员工和雇主提供的步骤来处理这些感受,管理过渡到新的的工作方式,和照顾健康和性能的直接和长期的。
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