当你听到“组织心理学”这个词时，你可能会想到一个精神科医生站在办公室员工休息室的咖啡机旁边，或者一个能帮你重新整理袜子抽屉的心理医生。但组织心理学是另一回事。
有时被称为industrial-organisational心理学组织心理学是对心理学原理的科学研究，并将其应用于组织和工作场所。
这是一门关于人们在工作中如何思考和行为的科学。如果这是你第一次听说组织心理学，你并不孤单。这是一个很小的领域，但有很多原因让你应该关注组织心理学。
组织心理学帮助人们
从找到工作与生活的平衡，到帮助人们对工作更满意，再到工作场所安全，组织心理学帮助人们拥有安全和满意的工作生活。考虑到你花在工作上的时间在美国，很难想象一个缺乏这些因素的人的幸福感会受到怎样的影响。
组织心理学帮助受伤的老兵过渡到平民生活已经习惯了消除贫困．组织心理学家正在努力减少职场性骚扰，防止歧视,倡导全球最低生活工资．在工作的世界里，组织心理学就像一个杠杆，改善他人的生活。
组织心理学有助于组织
尽管你不太可能在公司的名册上找到一个员工的头衔是“组织心理学家，组织心理学正被用于改善全球数以千计的组织。
通过帮助机构选择更适合这份工作的人，建立一个更好的职场文化,减少离开公司的员工数量组织心理学不仅在改善员工的生活，也在改善组织。
联合国正在使用组织心理学以实现其人道主义目标．美国联邦政府正在利用组织心理学培训员工，培养领导者．NASA正在用组织心理学来把宇航员送上火星．组织心理学是对工作的科学研究，通过使用这门科学，组织可以蓬勃发展。
组织心理学正在发展
尽管与心理学的其他子领域相比，组织心理学的规模还很小，但该领域正在迅速发展。组织心理学的国家专业组织的成员数量称为工业与组织心理学学会(SIOP)从1997年到2018年翻了一番多．
事实上，据美国劳工统计局(US Bureau of Labor Statistics)估计，工业组织心理学家才是最佳人选2012-2022年美国增长最快的工作．随着有益的、有影响力的工作正在进行，很容易看出为什么除了工作以外，人们还会被这个领域所吸引有竞争力的薪水而且各种不同的职业道路．
外卖
组织心理学作为一个领域正在发展，它对个人和组织产生的积极影响也在增长。
更多关于组织心理学的信息可以在SIOP的网站上找到，或者通过与一个组织的成员联系本地组织心理学专业组织．如果你喜欢看博客，那就去看看吧I/O在工作而且职场心理学从组织心理学研究中寻找对企业的见解。
如果你更喜欢播客，请查看部门12这是一个播客，涵盖了组织心理学的广泛主题。如果你对组织心理学家的职业感兴趣，SIOP提供了一个可查询的研究生课程列表提供组织心理学学位。
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作者要感谢Jeffrey Olenick, Mike Morrison和Danielle Gardner的贡献
雅各布·布拉德本(Jacob Bradburn)是密歇根州立大学组织心理学项目的博士生。雅各布的研究重点是员工选择、个体差异和方法论。
