美国和加拿大工人的一项新调查显示,他们愿意从事低收入工作,确保良好的空气质量,更大的卫生和健康的同事。
的调查是委托研究社,全球领先的制造更聪明,更健康的空间通过卫生、植物和嗅到服务,发现60%的工人们需要更低工资的工作,如果有一个更健康的工作环境比他们目前的工作,35%的人说他们已经找到了一份新工作更好的卫生习惯。
调查提供了证据,转变意识,清洁和安全的工作场所将员工的前沿问题,70%的受访者表示,他们将更有可能向未来的雇主询问他们的健康和卫生政策和实施之前,接受未来的工作。
随着COVID-19大流行转移我们的许多吗工作场所家庭环境,商业领袖们正试图找出如何安全地带回他们的员工,”约翰·迈尔斯说,总裁兼首席执行官Rentokil,研究社的母公司。
“根据我们的研究,研究表明,当工人们回到他们的工作场所,他们的期望和重点发生了变化。干净、卫生、通风良好的空间与高效的空气循环和放置卫生站在一个安全的工作场所,将预期员工返回工作岗位。身体健康是很重要的,但这些措施也有助于员工的心理健康和整体健康。
调查的3000人中员工工作的环境,包括工厂和仓库地板、医院、饭店、学校和一般办公室对他们未来的工作场所最重要的特性。干净、纯粹、空气和健康(62%),有效的空气循环(54%)、定期消毒(52%)和自然采光(50%)是最受欢迎的反应这些高级特性是什么。
陈腐,闷热的房间(47%),工作不愉快气味(42%),和通风不良(42%)都选为因素,将创建一个工作环境压力和焦虑的程度。
在工作场所使用植物和绿色标志社会距离分区,而不是无菌的董事会和标记将创造一个更好的工作环境一般(65%)和改善精神卫生和健康在工作场所(55%)。
与大流行导致担忧未来的工作场所在全世界范围内,研究表明在强硬的措施来改善环境的某些方面还有很长一段路要走,让他们安全、快乐和安全的未来,流行后的世界。
