大多数员工希望每周四天工作制包括更长的工作时间，七分之一的人表示每天最多10个小时是合理的。
根据全球求职平台Talent.com对1325名受访者进行的一项新研究，员工们认为每周工作四天能让他们获得更好的幸福感和心理健康全国精神健康危机．
超过一半(54%)的人认为，四天工作制应该包括每天至少8.25小时，而三分之一(33%)的人希望工作36小时，平均每天工作9小时。近七分之一的受访者表示，每天10小时是合理的。
根据最新的国家统计局数据，目前全职工人每周平均工作时数为36.4小时(平均每天7.28小时)。
改善健康
YouGov网站代表Talent.com对1325名英国成年人进行了调查，以了解英国员工对每周四天工作制的态度。
受访者表示，他们支持每周四天工作制的主要原因是，他们有更多时间休闲和休息，从而改善工作与生活的平衡和幸福感。
82%的人认为每周工作四天能更好地平衡工作与生活，55%的人认为能改善幸福感，48%的人认为能减轻压力。
71%的人表示，这将会实现，因为他们将有更多的时间休闲和休息，而三分之一的人表示，有更多的时间照顾孩子或家人是有益的。
受访者不愿意接受减薪
然而，64%的人表示，在生活成本最高的时候，他们不愿意接受每周工作四天的减薪。事实上，76%的人认为，最重要的工作福利是年薪增长，其次是更多的假期(53%)和想工作就工作的灵活性(52%)。
Talent.com的高级销售副总裁诺拉·达齐在评论该研究结果时说:“我们现在生活和工作在一个经济动荡的时期，在大流行后的世界里经历着一场全国性的心理健康危机。”我们的研究表明，如果实行四天工作周，作为一系列重大挑战的集体解决方案，英国劳动力将能更好地应对这场危机。
82%的人认为，一周四天工作制会改善他们的工作与生活平衡，约二分之一的人认为，这将减轻压力，改善幸福感。事实上，员工愿意工作更长的时间，以便多出一天的休闲和休息时间，这对经济和有工作的父母也是非常有益的。”
英国每周工作四天的试点计划
英国目前正处于经济危机的中期四天工作周试验计划目前，该试点项目将持续到2022年11月。
在评论英国的试点时，诺拉·达齐说:“四天工作周的试验使大量企业在一个受监督和学术主导的环境中体验了四天工作周。”许多人已经报告说，工人的工作满意度提高了，每周四天工作制提高了工作效率。
他说，观察参与试验的公司是否达到甚至超出了业务目标，这将是一件有趣而关键的事情。因为这将是决定四天工作周是否会继续下去的最关键因素。”
