凯斯勒基金会的研究人员发表了一篇新文章，脊髓损伤后的就业，由当前物理医学和康复报告2020年5月24日。由约翰·奥尼尔博士和特雷弗·戴森-哈德森医学博士合著的这篇文章强调了职业康复中的循证实践。这是在SpringerLink的特色脊髓损伤康复专题汇编．
尽管面临挑战，人们在脊髓损伤后仍努力工作。研究表明，就业对脊髓损伤患者有意义、价值和好处。除了明显的经济利益外，人们还看重自己作为社会成员的身份劳动力，以及融入社会所带来的社会地位。
工作是我们所有人生活的重要组成部分，对于脊髓损伤的人来说应该没有什么不同。凯斯勒基金会(Kessler Foundation)脊髓损伤研究中心主任戴森-哈德森(Dyson-Hudson)表示，事实上，研究表明，脊髓损伤后继续工作的人生活质量更好，抑郁更少，健康状况更好，寿命更长。
的实现职场上的成功他说:“当人们能够获得交通工具和辅助技术，并且继发性医疗并发症最小化时，脊髓损伤更有可能发生。”“教育显然与成功有关，”他继续说，“研究表明，损伤后的教育程度对脊髓损伤患者尤其有益。”
作者详细介绍了职业康复研究的进展，这些研究正在增加脊髓损伤患者过渡到竞争性就业的人数。将就业服务整合到脊髓损伤康复中，支持重返工作的可行性，并将团队的努力集中在个人重返工作的目标上。
根据凯斯勒基金会就业与残疾研究中心主任O 'Neill的说法，基于证据的实践正在提高受伤后就业率，包括支持就业(SE)的个性化安置支持(IPS)模型，以及早期干预模型职业资源促进(VRF)。O ' neill描述了在脊髓损伤的退伍军人中使用IPS-SE所取得的结果:“在退伍军人管理医院系统中进行的研究表明，IPS-SE的就业率为26%，而传统职业康复服务的就业率为11%。”
奥尼尔还指出，在克雷格·h·尼尔森基金会资助的一个项目中，为新受伤的人实施VRF所取得的成果。“在凯斯勒康复研究所(Kessler Institute for rehabilitation)住院康复期间招募的患者中，43%已经重返工作岗位，大大超过了12%至21%的全国受伤后一年基准。”
作者的结论是，脊髓损伤后的就业状况可以通过提供必要的支持、减少继发性医疗并发症和实施有效的就业干预来改善。
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