的研究以斯拉记数字教练的领先供应商,显示,四分之一的英国上班族认为回到工作场所物理可能影响他们心理健康消极的。
作为封锁限制开始提升,目前还不清楚到什么程度远程工作仍将作为日常生活的一部分。但是,它当然好像在这里留下来,谷歌成为最新一宣布自己的意图创造一个混合式工作空间。
好消息是,对绝大多数(88%),大流行的影响和要求在家工作没有他们的心理健康产生负面影响。事实上,59%没有区别,而28%的人认为远程工作实际上已经对他们的心理健康。
与许多现在开始回到工作场所,以斯拉也问这个返回是否会影响我们的心理健康。
再一次,超过一半(56%)的工人相信他们仍将unphased。然而,四分之一(24%)表示,他们相信这将对他们的心理健康造成负面影响;不过,有趣的是,一个类似的数字(21%)认为有积极的影响。
最大的烦恼吗?
25%的受访者表示,与他们的时间更少家庭和对家庭生活的影响引起的回到工作场所将是最大的因素,可能会影响他们的心理健康。
为22%,不得不再次解决可怕的通勤是最大的担心。
当然,Covid仍然是一个关注和持续的威胁是最担心的14%对他们的心理健康。
工作压力等保持外观(13%)、时间管理(11%),并返回一个社会环境(11%)更少的关注。
的创始人以斯拉记,尼克•戈德堡说:“尽管封锁迫使截然不同的生活方式在我们的曙光已经花更多的时间和亲人在家里要好得多工作与生活的平衡。
”对一些人来说,这意味着实际上已经在家工作有利于我们的心理健康,这一点也不奇怪,取代这个家庭与通勤时间压力的工作场所是最大的担忧回到物理场所。
不过,我们都应对当前景观不同,很明显,远程工作并不是对每个人都有效。虽然肯定觉得我们一直永远在某种形式的封锁,还有没有真正的指示如何远程会影响我们工作在一个持续的、长期的基础。
我们在前进,重要的是企业考虑他们如何适应满足所有员工的需求,这无疑会采取一种混合的形式工作,允许一些在家工作的灵活性,但也保持工作场所物理一个全职的基础上对那些需要它。”
