考文垂大学和苏塞克斯大学商学院的学者们合作出版了一本开创性的书灵活的工作在家工作。
新书借鉴了新的和现有的研究和文献,提供了有影响力的见解和新发现的影响在家工作以及技术对生产力和个人福利的影响。
研究结果揭示了员工如何保持健康的关键信息健康的习惯尽管在不同的地点工作,与经理的直接接触有限,但仍能最大限度地提高生产力,并与团队和同事保持联系。
这本书还提供了对日益增长的敏捷工作现象的深入理解,灵活的工作透过运用新科技及电子办公,以满足市场需求及个人及机构的目标。
考文垂大学的克里斯汀·格兰特和苏塞克斯大学商学院的艾玛·拉塞尔都是注册职业心理学家,他们合作撰写了《数字时代的敏捷工作与幸福》一书。
现在国家陷入了与新型冠状病毒肺炎在过去的10个月里,数百万人的工作生活、模式和日常生活都受到了影响,所以克里斯汀和艾玛的新书发布时间再合适不过了。
考文垂大学心理、社会和行为科学学院副院长克里斯汀·格兰特博士说:“我很高兴能与我的合著者艾玛·拉塞尔合作,出版这本关于敏捷工作和行为的创新书幸福,为工作生活受到冠状病毒大流行影响的远程工作者所面临的问题提供了前沿研究和见解。
“虽然在短期内在家工作看起来很新奇,有时也很愉快,但从长远来看,健康问题就会产生。”我们的书建立在现有的和新的文学作品的基础上,我们希望它能帮助那些寻找幸福的人的生活和日常生活产生积极的影响新的平衡在家工作,以及帮助未来的研究和实践。”
该出版物188app金宝搏真人平台讨论了一系列行业面临的一些关键问题,包括企业应该如何为应对疫情做准备post-lockdown未来以及那些将在更长的一段时间内在家工作的人面临的风险。
苏塞克斯大学商学院职业与组织心理学硕士课程主任艾玛·拉塞尔说:“当我们展望我们的流行后越来越多的人开始考虑如何在工作方式、时间和地点上更加灵活。这本新书为雇主和员工提供了关于如何采用敏捷工作实践的讨论和建议。
“希望这能让人们了解如何更好、更聪明地工作,以实现我们的目标,并在一个国家获得幸福感。post-Covid世界”。
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