近五分之三的酒店员工正经历着高度的工作压力，使其成为英国压力最大的行业。
作为一项全新研究的一部分，私人康复诊所的团队Delamere研究了数据，揭示了经历最高水平的行业工作压力．
在英国，酒店业是压力最大的行业，高达57%的员工报告工作压力，超过了零售、交通和教育等行业。
该行业在工作压力方面的得分为可怕的0.0/10，在健康和幸福方面的得分为2.9/10，在平均年薪(20015英镑)方面的得分为0.7/10。
事实上，的确如此记录酒店工作人员感到非常高的压力每一天，这可能取决于全天的身体预期，比如举重，短暂而不规律的休息，以及与公众打交道。
卫生和社会护理部门也是如此，因为这类工作通常需要一整天都站着，还需要帮助人们从椅子和床上爬起来。总体而言，该行业在压力水平方面排名第二，得分为56.30%。
在天平的另一端，压力记录最低的行业是信息和通信行业，总体得分为47.50%。这是一个相当令人惊讶的结果，因为研究强调了不断学习和提高技能的需求给IT员工带来了越来越大的压力。
Delamere首席执行官兼创始人马丁·普雷斯顿分享了他对这件事的看法:“工作场所的压力是灾难性的，原因有很多，其中之一就是筋疲力尽实际上会导致效率低下和犯错。在涉及机械或危险环境的行业中，这可能会带来灾难性的后果。
“不加治疗的压力和工作倦怠会因工作文化的毒性而加剧，会导致严重的焦虑和其他心理健康问题，而这些问题反过来又会导致员工需要请病假。”
对于一个企业来说，员工的心理健康应该永远是第一位的，这就是为什么在工作时间之外联系员工或建议人们加班而没有额外收入是不专业和有害的。
“这种心态直接导致了匆匆忙忙的文化，一旦休息一下，员工就会觉得自己失败了。”保持所有的沟通都在带薪时间内进行，并尽可能在工作之外与员工建立关系——这将使雇主了解他们的员工，他们也是有情感需求的人，反过来也会让他们的员工在表达担忧时感到更自在。”
