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新闻发布会上

MMI赞助VetLed最新的互动兽医护士智库系列

引用这
新闻发布(2022年,7月18日)。MMI赞助VetLed最新的互动兽医护士智库系列。组织心理学Psychreg.//www.mums-channel.com/mmi-sponsors-vetled-interactive-veterinary-nurse/
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RCVS精神问题倡议(MMI赞助了最新的兽医护士Think Tanks,由VetLed运营,VetLed是一家领先的“人为因素”技能培训提供商兽医专业人员,由英国人支持兽医护理协会。

兽医护士认为坦克系列是正在进行的活动的一部分吗之间的合作MMI和VetLed,旨在解决工作场所的不文明行为,并鼓励优先考虑福祉的工作环境。

到目前为止,这项合作包括举办了六次全额资助的文明培训课程,作为VetLed“安全发言”活动的一部分,举办了一整天的免费心理安全研讨会,以及四次中的第一次兽医护士智库。

VetLed首先建立了兽医护士为智库在2021年提供一个安全、有活力的空间兽医护士探索兽医“人的因素”——一门已建立的学科,它利用关于人体、心理和行为的科学知识来更好地理解人类的基本能力和局限性。

例如,压力、疲劳和沟通障碍等人为因素会严重影响工作文化,如果被误解,就会阻碍积极的进步。

一个根据2021年心灵问题倡议调查的学生兽医护士,刚毕业兽医护士96%的受访者同意或强烈同意欺凌和不文明行为是该行业的严重问题。最近的一项民意调查兽医团队也发现了类似的结果,97%的受访者在实践中遭遇了不文明行为。

根据调查的结果,我们决定认为坦克活动应该集中在四个关键领域。第一个认为主题为“身份与价值观”,其余环节将重点讨论以下内容:

  • 日常领导力——2022年7月21日星期四
  • 创新和解决问题——2022年10月20日(星期四)
  • 当事情出错:公正文化的重要性- 2023年1月19日,星期四

Mind Matters经理丽莎·奎格利说:“能与VetLed和BVNA合作举办这些活动真是太棒了智库。保持积极的工作文化对训练团队的健康和他们所照顾的动物的健康至关重要。”

兽医护士进行重要的工作,是实践团队必不可少的。因此,最重要的是,让她们感到自己被赋予了权力,能够安全地发出自己的声音,并得到支持,从而推动可持续的、积极的改变。”

VetLed公司的研发总监海伦·西尔弗-麦克马洪说:“VetLed公司很高兴能与心智问题倡议,由BVNA支持,以确保每一个护士可以免费参加CPD课程,这有利于她们的健康,并有助于培养积极的实践文化。”

“下一个认为Tank将专注于日常领导力,在那里我们将探索有抱负和当前面临的潜在挑战兽医护士领导人你可以找到方法。这节课是互动性,所以我们积极鼓励人们分享他们的经历,让我们都能相互学习和支持。”

兽医护士智库向所有人开放兽医护士,包括学生。每节课90分钟,晚上7点半开始。可以通过网站预订MI文明中心


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