我们如何决定是否一个活动需要的工作是“值得的”?伯明翰大学的研究人员(中心人类大脑健康,精神健康研究所和学校心理学)和牛津大学的显示,愿意工作不是静态的,并取决于波动的节奏疲劳。
疲劳-疲惫的感觉做努力任务是我们所有日常经验。它会让我们失去动机,想休息一下。尽管科学家理解大脑机制用来决定是否一个给定的任务是值得的,疲劳的影响在这个过程还不清楚。
该研究小组进行了一项研究,研究疲劳的影响对一个人的决定发挥自己的作用。他们发现,人们不太可能为奖励工作,发挥自己的作用,甚至——如果他们疲惫。
有趣的是,研究人员发现,有两个不同的类型的疲劳发现在大脑的不同部分。起初,疲劳是经历了短期的感觉,休息片刻后是可以克服的。随着时间的推移,然而,第二,长期积聚,阻止人们想要工作,和短暂的休息不会消失。
我们发现人们的意愿施加努力波动每时每刻,但是随着时间的推移,逐渐下降,因为他们重复任务的挚友说μ̈噢,这项研究的第一作者,牛津大学的基础。这种变化的动机似乎相关工作疲劳,有时让我们决定不持续下去。”
团队测试36年轻,健康的人在一个以计算机为基础的任务,要求他们施加物理努力获得不同数量的金钱奖励。参与者完成了超过200次试验,在每一个,他们被要求如果他们宁愿‘工作’,涉及挤压设备控制力量,获得更高的回报,或者只休息和得到一个小奖励。
团队建立了一个数学模型来预测疲劳多少人会感觉在任何时候在这项实验中,多少疲劳是影响他们决定是否工作或休息。
在执行任务,参与者也接受了核磁共振扫描,使研究人员寻找活动大脑相匹配的预测模型。
他们发现的额叶皮层的大脑区域的活动波动的预测,而一个叫腹侧纹状体表示多少疲劳影响人们的动力继续工作。
”这项工作提供了新的研究和了解疲劳的方法,其对大脑的影响,以及为什么它可以改变一些人的动机比别人更多,”马修应用博士说,这项研究的资深作者,在伯明翰大学的中心的人类大脑的健康。“这有助于开始掌握的东西影响了许多患者的生命,以及人们在工作时,学校,甚至精英运动员”。
