的研究以斯拉记的领先供应商数字教练发现,超过一半的英国上班族觉得他们没有提供额外的帮助需要处理流感大流行内部的问题工作场所。
在全球范围内,企业每年花费1308美元每个雇员在工作场所培训。这已经爬过十年(2009 - 2019)的空间与公司培训花费1068美元以每年2%的速度增长。
不足为奇的是,以斯拉的英国上班族的调查发现,67%觉得一般的训练他们的公司提供给他们的是足够了。
更注重工作场所培训也在全球工作场所培训行业的市场规模大幅攀升。从2009年到2019年,市场规模从2444亿美元增加到3703亿美元,增长52%。
然而,最新数据显示,尽管市场仍值得一著名的3577亿年的2020美元,带来的问题大流行导致减少了3%,10年来首次年度跌幅。
似乎减少加上COVID-19造成前所未有的改变我们的工作方式是在英国产生了连带影响工作场所。
以斯拉的研究显示,英国54%的办公室职员感到他们的角色变得更加困难的大流行,而56%表示,他们的公司也没有提供任何额外的培训,以帮助与流行的相关问题。
以斯拉的创始人尼克•戈德堡说:“工作场所培训现在是现代商业的一个基础部分,它使公司保持兼容,竞争在一个不断变化的商业环境。
与工作场所经过这样一场激烈的改变自去年开始这种适应能力和发展从来没有更重要的是,许多员工在众多的行业正面临着新的挑战,因为他们返回到工作场所。
这是可以理解的,在这种不确定性加剧的时期,远程工作成为了新的规范,培训预算可能已经减少了。然而,是至关重要的,企业考虑的影响,尽其所能使他们的员工处理面临的新问题。
公司报表中的平均花在学习和发展(全球) |
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一年 |
平均花在每个员工的工作场所培训(美元) |
变化(%) |
2009年 | 1081美元 |
N /一个 |
2010年 | 1228美元 |
13.6% |
2011年 | 1182美元 |
-3.7% |
2012年 | 1195美元 |
1.1% |
2013年 | 1208美元 |
1.1% |
2014年 | 1229美元 |
1.7% |
2015年 | 1252美元 |
1.9% |
2016年 | 1273美元 |
1.7% |
2017年 | 1296美元 |
1.8% |
2018年 | 1299美元 |
0.2% |
2019年 | 1308美元 |
0.7% |
2010 - 2019年平均变化 | 2.0% |
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来源:Statista | ||
全球工作场所培训行业的市场规模 |
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一年 | 市场规模花(十亿美元) | 变化(%) |
2009年 | 244.4美元 | N /一个 |
2010年 | 271.1美元 | 11% |
2011年 | 286.0美元 | 5% |
2012年 | 291.7美元 | 2% |
2013年 | 306.9美元 | 5% |
2014年 | 322.2美元 | 5% |
2015年 | 355.6美元 | 10% |
2016年 | 359.3美元 | 1% |
2017年 | 362.2美元 | 1% |
2018年 | 366.2美元 | 1% |
2019年 | 370.3美元 | 1% |
年平均变化的发明者(2009 - 2019) | 4% | |
总变化的发明者(2009 - 2019) | 52% | |
2020年 | 357.7美元 | -3% (2019 - 2020) |
来源:Statista |