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2001年9月11日有组织的恐怖袭击后，世界范围内的“反恐战争”被宣布，在此期间，数百名恐怖分子嫌疑人受到严厉的审讯，试图从供词中获取信息。
然而，这些严厉的审讯方法——例如使用强制策略——被广泛批评为构成酷刑。此外，研究表明，这些方法可能是无效的，产生不准确和不可靠的信息;也会导致与被拘留者的分离。
例如,在一项实验研究中研究人员设置了一个假的审讯场景，发现当人们受到越来越大的痛苦时，他们不会提供“秘密”信息，而是故意提供虚假信息。
向信息收集方法的过渡
的警察和刑事证据法(1984年)标准化了在英国进行的访谈方式:所有的访谈都被记录下来，并以收集信息的方式为导向，而不是以指责性的招供为导向。换句话说，从以确保供词为目的的审问程序转变为以收集准确和可靠信息为目的的调查为依据的面谈程序。
融洽的定义是一种关系，其中有一个高度的共同理解，期望，和同理心．在面试官和被拘留者之间建立融洽的关系是信息收集方法的关键哪一种方法比指责的方法产生的信息更准确
开发一个分析警察访谈的新框架
为了衡量人际关系，基于人际关系的观察技巧(ORBIT)编码框架于2012年被开发出来，并已被用于研究分析警方采访的录像。
ORBIT采用了动机性访谈(MI)的原则，这是一种合作而不是对抗，共情而不是评判的治疗形式，帮助人们探索和解决他们对自己的行为和未来目标的复杂情绪。MI技能的一些例子是:反思性倾听(澄清想法已经被正确理解)，表现出尊重(表达对一个人及其感受的尊重和接受)，以及自主性(理解改变完全是一个人的决定)。
MI常被用来治疗成瘾但是，与被拘留者面谈有一个有趣的联系:就像一个有毒瘾的人(例如吸烟者)可以决定戒烟一样，被拘留者也可以决定在面谈中不说话。
通过将ORBIT应用于警察访谈，可以衡量三个结果:
- 面试官MI技能(如建立融洽关系的技能)
- 被拘留者的参与程度
- 从面试中获得有用的信息(也称为“收获”)。
最近的一项研究发现
一个研究是同类调查中规模最大的，该调查使用ORBIT手册分析了英国警方对75名被定罪恐怖分子的804次采访记录。这项研究的目的是考察面试官对mi一致性技能的使用、被拘留者的参与程度和从面试中提取的有用信息之间的关系。
关键的发现是，被拘留者的敬业度受到面试官行为的影响。特别是，采访者的MI技能(如反思性倾听、同理心和避免争论)被发现可以提高被拘留者的参与度，这反过来又增加了从面试中获得的信息。
有趣的是，相反的情况也被发现了:面试官表现出与mi不一致的技能(如指责、假设和对抗)会导致被拘留者参与水平的下降，这反过来又会减少从面试中获得的信息。
mi不一致的技能对被拘留者参与和信息获取的负面影响的一个潜在解释可能是通过“抗拒”的形成，当一个人感到失去自由时就会发生这种情况。通过对被拘留者施加过大的压力，迫使他们说话(例如，“我给你最后一次机会告诉我。”)，这可能会进一步增强他们的抵抗动机，因为他们试图重新获得某种控制。
这项研究是由突发事件心理学中心在利物浦大学。你可以阅读全文在这里．
结束点
与其他研究一致在英国，MI的一致性行为通过促进被拘留者的参与来提高警察面谈的有效性，这增加了他们交谈并提供有用信息的可能性。
然而，不符合MI的行为会促使被拘留者脱离，从而降低他们交谈的可能性，这可能是被拘留者试图重新获得对情况的一些控制。因此，这些行为对警察面试的有效性有负面影响，面试官培训项目强调这一点很重要。
Amber Copeland是谢菲尔德大学的博士生。
