为了配合压力宣传月，雷达医疗揭示了它如何能够减少员工在高压力的医疗和社会护理环境中花费在耗时的行政任务上的时间。
92％的信托公司告诉NHS供应商，他们担心Covid大流行后员工的福利、压力和倦怠。
管理是医疗保健工作者的主要任务之一，保持工作进度可能会非常紧张和耗时——特别是在快节奏和繁忙的医疗保健环境中，近年来在监管环境方面经历了重大变化。
通过实施定制的风险管理软件产品，由雷达医疗，该公司的客户报告称，Settings中的医疗保健工作者可以节省高达80%的时间，而传统的管理工作通常需要完成，从而可以专注于其角色中更重要的元素。
雷达医疗还强调了强调在组织中开展的积极工作以提高员工士气的重要性。记录赞美可以让人们更好地了解服务提供的所有优点，并让患者、住院医生和亲人放心，他们正在经历最高质量的护理。
一位来自ECL的雷达医疗客户说:“通过简化赞美的记录过程，赞美的记录数量从每年9个上升到每年1500个!能够与我们的服务用户交流这种程度的参与度，对士气产生了巨大的积极影响，鼓励我们的团队一直为更好的表现而努力。”
从雷达医疗的先锋软件中受益的蓟医疗组织的一名工作人员说:“通常情况下，我们每个月需要两到三天的时间来处理每个养老院的所有数据，这些数据分布在大约300封电子邮件中，但现在我们可以在不到一天的时间内收集和分析所有数据，这让我们有更多的时间专注于服务支持和护理服务的交付。”
此前，员工将花费大量时间审查和分析事故、事故或伤口和用药错误的临床数据等事件的质量和合规数据，而Radar Healthcare能够显著减轻护理部门工作人员面临的日常行政压力。”如果没有雷达医疗，我们的健康、安全和质量的发展就不会发生。我们的团队并没有壮大，但多亏了这款软件，我们的业绩比以往高出了60%左右。”
可以找到客户案例研究，详细说明该软件如何使医疗保健行业的众多不同组织受益在这里．
