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如果可以重新选择,英国医护人员将不会加入工作岗位

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新闻发布(2022年9月21日)。如果可以重新选择,英国医护人员将不会加入工作岗位。Psychreg关于健康.//www.mums-channel.com/uk-healthcare-workers-would-not-join-workforce-they-had-choice-again/
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一项全球调查发现,缺乏对精神卫生支持的关注和资源压力的增加意味着这一点卫生保健工作者在英国,如果他们不得不重新从事自己的职业,他们走上同样职业道路的可能性最小。

从医疗保健的角度来看,英国只有35%的从业者仍在接受新冠肺炎大流行的冲击医疗专业人员相比之下,印度是90%,尼日利亚是85%,沙特阿拉伯是76%。

这项研究由YouGov进行,代表世界卫生创新首脑会议的调查结果显示,59%的人卫生保健工作者他们表示,工作量增加是自新冠肺炎大流行开始以来他们经历的最重大变化之一。

这是导致缺乏动力的因素之一医疗从业人员在考虑他们预测的未来5年行业流行趋势时,与英国有关的其他公司在全球排名最低。

  • 只有17%的人认为增加研发投资将是一种趋势,相比之下,印度(60%)、尼日利亚(57%)、沙特阿拉伯(38%)、巴西(33%)和美国(25%)的人持相同观点。
  • 与尼日利亚(57%)、印度(53%)和沙特阿拉伯(46%)的同行相比,只有四分之一(25%)的公司强调了对团队初级成员的教育和培训。
  • 41%的人认为对心理健康和诊断的关注是一种发展趋势;低于印度(59%)、巴西(54%)和沙特阿拉伯(52%)的同行。

此外,70%的受访者(这是有记录以来的最高数字)认为,在未来几年,该行业的资源压力仍将是一种趋势。这一比例远高于巴西(27%)、尼日利亚(28%)、印度(31%)、沙特阿拉伯(38%)和美国(57%)的同行。

“这些发现指出了英国经济的脆弱性卫生系统并通过增加对员工培训和发展的投资,以及更加关注心理健康支持和宣传,要求采取紧急纠正措施,以确保员工留任。”

“这些突出的挑战意味着,政府、政策制定者和行业领袖仍有很多东西要从当前的大流行中吸取教训。”

因此,我们敦促他们加快努力,解决医疗从业人员并制定有效的机制来解决对国家卫生系统保持社区免受未来突发卫生事件影响的能力产生负面影响的问题,希望

这项调查包括医疗专业人员他们来自英国、美国、沙特阿拉伯、尼日利亚、印度和巴西,旨在深入了解应对Covid对医护人员生活的影响,了解他们的经历,并探索医疗保健的未来可能会是什么样子。

希望的健康倡议卡塔尔基金会是一个全球平台,聚集了医疗保健专家、政策制定者和创新者,团结起来建设一个更健康的世界。每两年举办一次的WISH峰会,第四届- - - - - -会议将于10月6日在卡塔尔多哈举行,旨在展示WISH的循证研究,并讨论如何将这些发现转化为有助于转型的实际的、政策驱动的解决方案全球医疗保健交付。

第六届峰会将以“治愈未来”为主题。峰会将从多个角度深入探讨疫情遗留问题,包括如何建设更具抵御力和可持续性的城市卫生保健系统,改善我们对卫生和护理工作者面临的精神卫生危机的应对,并利用大流行期间在药物创新方面取得的快速进展。


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