为什么这么难维持创造力?Dirk Deichmann博士他是荷兰伊拉斯谟大学鹿特丹管理学院技术与运营管理系的副教授，他想找出为什么有些人能昙花一现，而有些人却能保持他们的创造力．
他确定了三个可以帮助保持创造力流动的技巧。
“这对人们来说很难维持他们的创造力．这是一个问题，因为持续不断的新想法对保持竞争力至关重要。戴克曼博士解释说:“我们想要找出可能会限制人们不断创造新想法的因素。”戴克曼博士通过对英国首次撰写烹饪书的作者的研究和两个实验来验证这一理论。
戴克曼博士曾研究过马库斯·贝尔他是圣路易斯华盛顿大学奥林商学院(Olin Business School)组织行为学教授。
他们测试了两种已知能增强记忆力的因素创意制作的成功比如写烹饪书。首先是潜在想法的新颖性，其次是它从奖项或认可中获得的赞誉，矛盾的是，这可能会限制作者在同一领域创作后续作品的欲望。
他们的结果支持了他们的理论模型。艺术家和创意人员你可能会发现，期待第二款“东西”与第一款一样有创意和新颖，这让人望而生畏，因为这对创造性身份构成了更大的威胁;有人担心，与第一个想法相比，第二个想法会相形见绌。
那你怎么保住你的创造力当恐惧阻碍你前进?研究人员发现三个帮助减少你的创造性身份受到威胁的感觉的策略。
构建你的方法
不要仅仅依靠你的直觉。相反，遵循结构化的方法来生成新鲜和创新的内容。你可以使用创新过程，比如设计思维来系统地开发新想法。
使用的合作者
不要试图独自去做。使用一个合作团队意味着你不太可能遭遇人身威胁。Deichmann博士的研究创意的产生者和团队合作的利弊这也表明与合作者一起工作可以增加后续成功的机会。
找一个安全的空间
增强你的“心理安全”。总有一种风险，那就是后续的烹饪书——或任何项目——可能会被认为不那么令人印象深刻。不过，如果是在一个冒险更容易被接受，因为负面后果更少，你会觉得对你的创造性的身份．
