,这不是什么秘密了人类他们划分的方式思考、感受和行动。这些部门通常导致冲突与我们的不足,以有效的方式解决我们的分歧。我们面临一个人类共同问题是冲突的轻松和容易出现在别人的价值观完全相反的别人的。
有冲突随处可见;国家之间的冲突,政党在国家,宗教、配偶、家庭成员、雇员和雇主,普通人一般。没有拉伸说,结果可能是灾难性的,战争,暴乱,离婚,自杀,抑郁,药物滥用,数不清的心痛。
迈尔斯和布里格斯研究人员帮助我们理解宇宙的本质差异,发现对方和竞争差异在我们每一个人。他们已经验证四组对立的特征和价值定义我们的基本性格。
这些差异基因被证明是固有的,并且在大多数情况下,同样对普通民众的代表。这些普遍差异的基础16个幻相的气质类型描述形状我们是谁的二元性。
第一次分裂描述我们天生倾向更多的思考或感觉。当然,我们所有人都但我们都有一个优先体验世界的方式。幻相统计数据告诉我们,大多数男人是思想家和大多数女性是触角。这两种类型之间的沟通是很困难的,很容易打破当都禁锢在他们对立的模式。这有助于解释“两性之间的战争“这是如此普遍。
另一个平均分配是他们定义为内向还是外向的人。内向的人由集中他们的注意力在自己体验生活,他们通过个性化解读生活的概念和原则。外向的人更意识到对其外部环境和敏感。他们的想法和感受深受周围发生了什么。内向的人更受其环境的内部处理他们的想法和感受。外向的人更自信他们的需求而内向的人更被动和保留他们想法和感受。
下一个平均分配是偏爱有生活结构化或灵活。这些分歧相标签作为判断和感知。判断人们更多的控制和组织他们的生活与规章制度。感知的人更倾向于灵活或自发和即兴创作。我喜欢打电话给这些人规则制定者和规则断路器。我认为我们可以看到来自这两种不同类型的冲突。
下一个部门人数不相等,但差异的一个重要组成部分。有些人更直观和超越肤浅的。这些人一般,看的更远、更准确。然而,一些更符合他们的感官和集中在当下。
这四个部门都有助于解释人们如何对比,相反,与他们的预设值和偏好。理解这些部门的某些组合创建不同的派别,如政治团体是有启发性的。例如,共和党人更多的思考和控制自然吗。民主党更自然和灵活的感觉。当然,双方都认为他们的方法是最好的方法。
认识到我们有这些相反的、平等和相互竞争的价值观在我们的本性在整个人口是我们冲突解决的第一步。我们需要理解,我们不能帮助我们是谁任何比其他人更不能帮助他们是谁。我们的差异是有原因的。我们之间的差异在某些领域包括不同的优点和缺点。只有通过合作我们才能利用双方的优势,创造新的可能解决我们面临的问题。
争是谁对与错在他们不同的观点是徒劳的,浪费精力来处理我们之间的分歧。特别是如果双方是平等的在他们的数字。就像男人和女人争是优于其他的性别。男人和女人是不同的,如同一枚硬币的两面——就像幻相的特征发现都是人类的整体的一部分。
马丁路德金曾经说过:“生命的最佳状态是对立的创造性的合成在丰硕的和谐。”他明白我们需要团结的部门,而不是冲突。欣赏那些反对观点帮助我们成长变得更加宽容和慈悲。世界上可以使用更多的这种思维方式,感觉现在。
斯科特Trettenero的书,掌握人性的奥秘:解决冲突对立的价值观帮助读者了解自己。
