一个多年的工作场所健康促进方案可以减缓工作年龄人口健康风险的增加。Jyväskylä大学体育与健康科学学院进行了一项研究，跟踪调查了在为期八年的工作场所健康促进项目中，参与者在吸烟、轻微运动、高血压、肌肉骨骼疾病和超重方面发生的变化。研究结果对于促进健康是令人鼓舞的。
根据早期的研究，大量的健康风险与职业卫生保健费用的增加、工作效率的降低以及因病缺勤人数的增加有关。工作场所的多年预防行动尚未得到大量研究，以前也没有研究结果可用于研究在几年的干预期间可实现哪些健康风险的变化。
Jyväskylä大学的博士生Antti Äikäs说:“早期的研究表明预防是可能的，但大多数研究项目只持续了一到三年。”“我们的研究表明，从长远来看，我们可以防止低风险或中等风险群体的人转变为高健康风险群体。”
根据研究结果，研究小组的健康风险低于芬兰平均劳动年龄人口。健康风险评估结果显示，男性为主的人员中，50-60%属于低水平健康风险组(0-1个风险)，30-35%属于中等水平健康风险组(2-3个风险)，9-11%属于高水平健康风险组(4个风险以上)。
该研究还比较了低、中、高危人群在多年健康促进计划期间的变化，发现大多数人员保持在同一水平，13-15%的人改善了他们的评级，而评级下降的只有12-21%。
老龄化的影响被推迟了
随着人们年龄的增长，健康风险会变得越来越普遍。然而，这项研究显示，目标人群的健康风险总数在统计上没有显著增长。
Äikäs网站指出:“我们的研究团队在参与者中发现了改善和恶化的情况，这意味着整体变化很小。”“这一结果对于保持工作能力和提高国民健康水平是令人鼓舞的。”
这项研究调查了芬兰一家森林公司和芬兰一家健康公司于2010年至2017年开展的一项多年的工作场所健康促进计划。参与者的平均年龄为43.8岁。在该项目期间，芬兰各地开展了120多项独立服务。在前四年，我们的服务侧重于支持员工生活方式的改变，后四年则侧重于精神资源和工作氛围。在2010-2011年、2013-2014年和2016-2017年，通过开展生理测量和问卷调查，通过三种不同的健康风险评估来调查健康风险的发生率。
