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新的调查显示,工作场所的心理健康问题将呈指数级增长

引用这
,(2018年10月22日)。新的调查显示,工作场所的心理健康问题将呈指数级增长。心理咨询.//www.mums-channel.com/workplace-mental-health-issues/
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政府呼吁企业对员工的心理健康承担更大责任,为响应这一号召,一项新的在线服务将于今日推出。

《企业心理健康解决方案(MHSB)包括为提名的精神健康公司大使提供免费培训,并为员工提供折扣在线咨询。它的推出正值企业在政府立法面前采取行动保护自己,促进工作场所的福祉。

随着与精神健康有关的就业法庭不断增多,企业新福利倡导者的到来恰逢其时。与精神健康有关的就业法庭的增长速度比任何其他就业问题都要快。

MHSB本周在其心理治疗师网络上进行的调查显示,在过去三年里,他们的心理健康问题病例增加了100%,与工作场所相关的病例数量增加了近60%。

所有接受调查的心理治疗师都预测,这一趋势将持续下去,在未来五年内增加一倍以上。调查结果显示,治疗师发现,在过去三年里,愿意为员工支付咨询费用的雇主和不愿意为员工支付咨询费用的雇主几乎各占一半,愿意投资的雇主的数量略高。现在所有企业都必须遵守。

几乎所有接受调查的治疗师都支持向雇主提供更大的帮助和更明确的指导方针。这项新服务亦会让雇主了解法例的最新变化。

就业问题占法庭开庭时间的第二大份额,仅次于社会保障和儿童抚养法庭(51%)。MHSB接着说,如果公司没有为越来越多有心理健康问题的员工提供合理的支持,如果他们受到质疑,被发现有问题,就会面临惩罚性罚款和法律账单的风险。

这项服务是为雇主量身定制的,雇主可以注册,获得全天候365天的在线员工咨询服务。约有200名咨询师在现场提供服务,这是NHS批准的唯一一家在线诊所。MHSB由董事伯纳黛特·布鲁克纳和企业家史蒂夫·杰克逊创立。每位员工每年只需支付4英镑的会员费。

在与工作有关的法庭中,心理健康领域是最大的;索赔要求正以惊人的速度增长。2017年,英国首相特蕾莎·梅承诺政府将更加努力地保护和支持那些有精神健康问题的人,雇主有法律义务照顾员工的精神健康,现在必须迎接挑战,但却无法做出回应。

MHSB主管史蒂夫·杰克逊说:“紧随GDP下滑之后,雇主再次被要求对实践和流程进行全面审查。”每个优秀的公司都希望100%地支持员工,但这是一个非常专业的领域,如果企业想遵守,专业的帮助是至关重要的。”

MHSB预测这一领域的法律将不断变化。英国企业每年都因疾病损失时间和金钱。大约六分之一的全职成年人会因为心理健康问题而缺席工作。

心理健康对雇主来说是很难确定的。它涵盖了一系列的情况,它不是一个法律定义,它对每个人来说都是个人的。焦虑、压力和抑郁都属于精神健康问题,有精神健康问题的人有很大一部分已经失业12个月或更长时间。雇主现在必须找到最佳方式,在一些非常复杂和高度敏感的领域为员工提供支持。

MHSB的创始人表示,在测试和执行新的雇主责任时,这项服务将让雇主确信,员工的精神福利正在得到专业和全面的支持。尽管没有哪个就业领域被单独列为对心理健康特别有害的领域,但一些调查显示,某些领域的问题更普遍。

联合创始人伯纳黛特·布鲁克纳说:“提供经过验证的专业咨询服务是帮助雇主遵守规定的最佳方式。”那些未能建立内部流程来处理心理健康问题的公司不仅会失去宝贵的竞争优势,放弃一些最优秀的人才,还会让自己容易受到歧视的指控。”

员工可以随时随地使用MHSB的服务,享受银行级别的安全保障,完全免税,每位员工的费用在4英镑到30英镑之间,具体取决于工资单的规模,并包括员工培训。

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图片来源:Freepik


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