克里斯。托马森

心灵与大脑
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如何让创造性思维的第二天性

引用这
克里斯。托马森,(2023年5月3日)。如何让创造性思维的第二天性。Psychreg心灵和大脑。//www.mums-channel.com/how-make-creative-thinking-second-nature/
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你还记得里面的卫生纸是海盗小望远镜,或者小号,或一个假鼻子,或隧道玩具汽车吗?现在,你是一个成年人,,当你看其中一个纸板管这些天来,你看到的是回收利用。随着生活变得越来越严重,创造性思维要利用。

但我们可以训练自己是更好的创造性的思想家。这里有一些建议的基础上古怪的想法,这一过程促进一个人的首选的思维方式帮助创造的过程成为第二天性。

1。致力于一个过程

这将是辉煌的如果发生了伟大的思想和新思想,但是他们没有。你必须积极的工作你的想象力强迫有用,创造性的想法。要做到这一点,你需要一个过程,不仅适用于你,但也容易重复的和允许的灵活性。没有一个过程,你只有半随机的事件,这使得它难以监控,如果你被成功与否。致力于发现过程的第一步。

2。识别在哪里你认为最好的

创造性思维可以发生在任何地方,在任何时间,但一些地方和时间比其他人更好。最具挑战性的地方之一就是在书桌或桌子一个记事本和一支笔在你面前。研究已经证明,执行一些要求不高的任务产生更好的想法。这可能是遛狗,洗碗,甚至洗澡或淋浴。它需要一盏灯活动,完全不会占据你。尝试不同的活动来找到你的个人的甜蜜点。

3所示。识别你认为最好的

罗尔德·达尔早上写了两个小时,下午两个小时,和一个非常非常长的午休时间。当写哈利波特,JK罗琳会写从早上9点到下午3点。有晚上有早晨类型的人并人(有卡夫卡谁会做他最好的写作从11点到晚上6点)。找到的最佳时机是访问你最创造性思维的关键。没有一点想做思考当你感觉好累(无论你多么欣赏卡夫卡)。如果你想做的事强大的思想保存它,一天的时间,当你相信你在你的最有创意。

4所示。认识到你的最佳时间是宝贵的

如果你想做你最好的想法,试着将你的最佳时间和地点结合在一起。如果是早上,而不是晚上,然后遛狗是一种有用的活动,志愿者采取早期的转变。书这peak-thinking时间每天在你的日历,把它作为你的思维发展。Re-organise、计划或适当的谈判,以确保你定期获得最好的创造性思维时间/活动。

5。选择集中在什么地方

你需要把你的思维集中在你想解决的主题。这就是所谓的致命问题。这是一个重要的、持久的问题尚未回答,并会为你带来巨大的价值。如果一个杀手的问题太大,over-encompassing处理,分成部分,单独思考这些。当你有想法解决每个部分,将它们集成在一起形成你的杀手问题整体解决方案。

6。酝酿的想法后

每个人都会经历一个一个小的事实或细节不能回忆,像一首歌曲的标题或你以前住在隔壁的人的名字。经常,当我们放弃和忘记记住细节,过了一段时间后(可以分钟或小时),答案突然来到我们自愿的。这是我们的潜意识在后台工作在我们的未解决的问题。

类似的事情发生,当你正在做一个杀手的问题。即使你不积极思考这个话题,你的潜意识正在为您。每次你回来的问题或任务,你的潜意识拥有先进的思维通过寻找一个新的角度考虑以某种方式或重新解释一个元素。每个缺口思维鼓励潜意识孵化——使用这个影响你的问题(罗尔德·达尔的较长的午休时间可能超过填满他的肚子)。

7所示。寻求迅速赢得

赢得很快的想法,或元素的大想法,可以迅速测试或证明一个有趣的解决方案的一部分。赢得很快可以证明一些更大成功的潜力和价值。可能的情况下获得快速的数量其实比实现一个更大更有益,速度项目。但即使情况并非如此,没有什么比看到一个更能提高我们的信心我们的想法创造价值。

记得吃大象——一个咬

在马克·曼森的书、演员威尔·史密斯将他成功的好莱坞巨星来教训他的父亲,告诉他和他的兄弟建立长砖墙。他的父亲说的吗?:“没有墙。只有砖。你的工作是这砖完全。然后继续下一个砖。然后把砖完美。然后下一个。不要担心没有墙。你唯一担心的是一个砖。”你的思维练习将远远比铺设砖更令人兴奋,但原理是一样的。一致性的使用最终会构建成功的墙上。把它一砖一瓦地。

9。促进创造性的信心

成功的配方不同——不同的人需要不同的成分,但一个共同的组件是一个相信我们能够达到所需的性能水平,与创造性思维,这是通常被称为创造性的信心。创造性的信心越大,就越容易学习和执行一个新任务,和容易坚持到成功。我们应用我们的思维过程,我们取得更好的结果,这让我们更有信心努力构成杀手的问题。反过来,这要求我们应用过程更有效地帮助我们取得更好的结果,因此,循环继续下去。

10。选择优秀的情况下

而运动员做持续的体能训练,他们不尝试打破个人最佳纪录每一天。他们只尝试这在特定的最佳场合,这是一个类似的情况与我们的创造性思维。决定哪些问题你面对值得额外的思考时间和精力推动了一些非凡的新思想。你不可能是优秀的,所以选择你想excel的情况或场合。


克里斯。托马森的创始人是巧妙的增长这有助于组织改变他们的思维,以促进创新。


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