护理团队极其困难的日常工作,试图为其居民提供高效和有效的保健。但工人高度集中在滴答盒,是兼容的,,因此错过了机会开真正的改变吗?
遵从性和质量的研究表明,对很多公司来说,在医疗保健、合规监管浏览器选项被视为一个更运动,而不是导致改进。
受此启发,专家雷达医疗要求社会保健专业人员”,质量和合规对你意味着什么?”
马勒vs q-word:结果
马勒(合规)是一个法律要求,确保一定的标准设置和维护在所有操作在一个业务,保护组织和人民的安全。然而,q-word(质量),在它的基本形式,力求产生更好的结果。
虽然两有两个不同的含义和目的,他们可以开始添加实际价值行动相结合,并开始推动持续改进,以及更多的员工和客户的利益。
记住这一理论,在雷达医疗团队把这两个词直接(合规和质量)和显示哪一个被视为最有价值的护理团队。
60%的受访者相信质量驱动改进,是一个标准的渴望(32%)。近10%的受访者认为合规常规浏览器活动,而30%的人认为这是应该或有潜力增加实际价值。然而,总的来说,70%的社会保健专业人员说,质量是最大的价值,与合规(12%)。
你应该选择一个质量文化在合规文化吗?
雷达医疗和HC-One大的拥护者不仅仅关注,HC-One说,马勒,标准的满足,和把质量我们所做的一切的中心,为了推动更多的价值,鼓励持续改进。
主任安东尼·霍尔的见解、保证和治理HC-One,和雷达医疗首席收入官Simon Qasir聊天在显示2022年关心如何把居民的一切,为什么向他们提供最好的生活质量是他们最大的焦点。关键外卖被注视,合规,东西很重要,但应该嵌入在工作日发生24/7无论如何,你是从来没有改善或学习的风险。然而,通过专注于质量改进和成果为居民应该自动实现遵从性。
找到平衡:科技如何帮助?
可以说,技术是未来的医疗保健。它已经帮助很多组织,不管是女性,私人护理组,和住宅和家庭护理,达到更好的结果和数字增长。
雷达医疗、设计了一个系统和伙伴关系,不仅标志着所有合规行为,但鼓励学习和合作,同时推动持续改进都在一个集中的系统。
“你可以建立一个学习和改进系统来满足您的需要和推动真正的改变和增加价值,”说大厅。
风险、质量和合规系统提供了一系列的模块,以适应健康与社会保健组织的日益增长的需求和个人的团队。
许多雷达医疗保健的合作伙伴,如HC-One,使用软件来学习,分享,报告,和趋势,帮助防止风险在当地,区域,和组织层次在他们照顾家庭。这就允许他们的数据来帮助通知正确的决策需要最终将提高居民的生活质量在他们的房子里。
“能够使用数据分析给我们一个实时视图和曲线的获得成功时,可能成为一个问题在我们的一个保健家庭将我们组织的真正好处,”强调大厅。
