全科医生临时代理工作是一个有吸引力的选择医疗保健专业人士寻求灵活性、多样性,掌控自己的职业生涯的机会。临时代理作为独立承包商提供短期在医生手术,医院,预约中心,和其他民间组织。在本文中,我们将仔细看看的来龙去脉医生临时代理工作从如何成为临时代理,临时代理面临最常见的挑战,不同类型的临时代理工作,如何谈判你的工资率,期望在处理不同的做法。
如何成为一名全科医生临时代理吗?
成为一个医生临时代理,你需要完成你的训练成为一个合格的医生。之后,这是一个找工作的问题通过GP招聘平台,招聘机构,或通过直接联系医生手术,医院和其他医疗机构。开始前临时代理工作,确保注册相关医疗委员会等机构(GMC),初级保健信托或其他监管机构在你的地区取决于你打算在哪里工作。
类型的医生临时代理工作
有几种类型的医生临时代理工作,包括加班,在几个小时或开会的工作。
在晚上加班的工作是当一个临时代理工作,在周末或公共假日期间定期全球定位系统(GPs)目前无货。在几个小时的工作是当一个临时代理工作在常规手术小时一天但对于整个或部分,覆盖医生已经放了一天假,或一组的病人数量增加或服务人口高的区域。开会的工作是当医生临时代理书一次性会话与特定练习,可定期或一次性的基础。
谈判你的工资率
当谈判你的工资率,要研究现行汇率GP临时代理在你的区域工作,密切观察的平均工资率类型的会话你要工作。时需要考虑的一些因素设定费率包括经验、位置、服务的紧迫性,对会话的需求,和会话持续时间。
使用不同的实践
使用不同的实践作为临时代理可以是一个令人兴奋的机会体验在不同环境和不同的人一起工作。然而,当使用不同的实践,要明白每个可能有独特的协议和期望。因此,它是至关重要的,研究familiarises事先自己实践的具体运作。这包括了解员工的名字,预期实践文档,以及会话结构和病人。
医生临时代理工作的挑战
之一的全科医生临时代理工作带来的挑战,缺乏连续性的护理。因为临时代理医生经常工作在短时间内,病人可能不会有机会建立长期关系与他们的医生。这可能会导致降低程度的信任,它可以是一个极大的障碍的医疗服务。此外,它很难跟踪病人的病史,导致潜在的误解失误对他们的需求。
医生临时代理工作的另一个重大挑战是应对不熟悉临床环境。代理医生可能工作在一个新的诊所每次礼物受益匪浅的挑战自己的工作流程,电子记录系统和他的同事们在有限的时间内。每个诊所将操作不同,所以必须快速适应全新的环境,设备,和工作人员。
这些挑战,医生临时代理的时间表可能常常是压倒性的,延长时间,周末职责和在电话,导致疲劳和倦怠。工作的不可预测性也可以导致压力和不确定性对未来就业安排。
此外,可以存在一个隐式supervisor-employee动态可能导致医生临时代理医生感觉他们是被低估的。监事可以将临时代理医生作为临时工人不建立员工的一部分,导致隔离和缺乏包容的经验。一些医生临时代理表示的感觉劳累或低估,从而导致接触第三方代理服务提供商或去别的地方寻找新的工作。
尽管许多挑战与全科医生临时代理工作,几个策略可以实现减轻,临时代理医生面临的困难。之间的一个关键方面是发展有效的沟通渠道代理医生、监管者和病人护理团队。这将确保各方消息灵通的和最新的病人的状态,导致更好的连续性的护理。
此外,它可以帮助投资于一个专门为临时代理医生培训项目。这将提供的知识文化,医疗机构的医疗记录系统和流程,使集成顺畅和高效。
最终的想法
认识到医生的价值是至关重要的临时代理工作和提供的服务提供适当的补偿。这可以减少低估的感觉和援助的保留这些熟练的医学专家。代理医生可能只是作为至关重要的一个医疗机构作为其固定员工。
医疗保健专业人士渴望多样性和适应性在他们的工作,医生临时代理工作提供了一个理想的职业选择。经验丰富的GPs与资格可以为临时代理工作探索机会通过各种渠道,如医生招聘门户网站,招聘机构或直接接触医疗机构。可用的范围包括会议的工作,在数小时内加班,为临时代理提供了灵活性,可以适应他们的生活方式。
艾伦钻石,赫特福德大学的心理学研究生,有浓厚的兴趣领域的心理健康,健康,和生活方式。
