极端的收入不是非常聪明,根据新的研究

阅读时间:2分钟

高收入的人也在智商测试中得分更高——在某种程度上。在高收入,高原的关系甚至前1%的分数略低测试比那些收入排名吧。

这表明,一个人不能推断出从高收入高智商,根据一项新的研究林雪平大学发表在杂志上欧洲社会学评论。

研究者结合工资数据从瑞典人口登记与认知能力测试成绩来自军事应征入伍年龄18日至19日。

“这一数据宝库允许我们测试,第一次,极高的工资是否表明极端的情报。要做到这一点,我们需要可靠的收入数据覆盖整个工资范围。调查数据通常小姐最高收入,但寄存器提供完整的收入数据所有公民,”马克Keuschnigg,分析社会学研究所的副教授林雪平大学和莱比锡大学社会学教授。

认知能力和工资之间的关系是强烈的对大多数人来说在政坛工资。高于阈值的工资水平,然而,工资不再扮演一个角色在区分不同能力的个体。

超过€60000年度工资,+ 1的平均能力高原在适度水平标准差。1%的高收入者甚至成绩稍差的认知能力比收入阶层对低于他们。这是一个重要的发现,因为前1%收入过高的工资两倍平均工资在前2% - -3%,根据Keuschnigg。

近年来学术和公共讨论上升的不平等。在讨论干预对大工资差异,共同防御的高收入者,他们独特的人才激励他们挣大量的钱,但在绩效的一个重要维度:认知能力。研究发现没有证据表明那些拥有最高职位,支付的工资比那些收入只有一半的工资。

大部分公民获得正常工资,显然是对个人认知能力。但在最高收入,认知能力水平不区分工资。同样,不同的职业声望(另一种测量工作的成功)会计师、医生、律师、教授、法官和议员与他们的认知能力无关。

与高收入者的相对收入稳步增长在西方国家,越来越占总盈利可能分配的方式与认知能力无关,根据研究人员。