“专业工作”占25.7%的英国劳动力,使得这职业类型工人的比例最高。但是现在有这么多专业的角色更加灵活,家庭和办公室之间的分裂,我们认为是非常真实的影响我们的服装选择如何影响我们的生产力?
专业人士感到在工作中更有效率
尽管休闲服看似超越在家工作的办公室着装革命,研究适合直接显示,超过一半的英国专家办公室穿西装或智能服装的或者大部分时间(50.9%)。
五分之一(20%)的受访感觉不自信在工作他们穿什么衣服,但研究表明,穿西装或智能服装,人们感觉更有效率(52%),果断(59%),和权威的(78%)。
在完成工作时,和靴子也使得人们更有可能通过他们的待办事项列表,有超过4/5的专业感觉他们更显著更有效率,当穿西装或智能服装而便装。
男人特别喜欢穿西装或智能服装到办公室(42.4%),但不幸的是六分之一(17%)说他们不相信他们穿什么去上班。
我们可以穿在工作场所如何影响我们的生产力?
凯瑟琳Brownbridge博士时装设计曼彻斯特城市大学高级讲师说:“我的研究表明,有些人受到身体有关的影响问题,对自己的身体感觉至关重要,可以影响他们的信心在工作。
“男人对自己的身体不舒服会寻找服装可以奉承,伪装,并强调某些地区。如果他们发现这一套,他们可能会发现自己感觉更自信。”
添加进一步的洞察,琼娜莫里森,院长科学大学的法律,解释为什么人们感到更有成效取决于他们的衣服:“我们衣服的方式表明我们的身份和我们的感觉。无论工作环境,衣服,或者我们穿制服,可以显示一些关于我们专业的身份,和我们坚持的价值观和促进专业。
“一个关键因素,影响我们的健康,因此我们的生产力,是我们健康的工作环境。说明这可能是关于采用衣服或制服在我们的职业选择的还是我们感到尊重和珍视的同事,可以联系。
“当我们感到更舒适的在工作场所,下游对生产率的影响不能被高估了。对于很多人来说,家庭和工作生活之间的区别开始在每个工作日的减少我们的工作服装。这个具有象征意义的转变我们的个人身份的衣服,我们还可以帮助支持我们的健康充电当我们远离工作。”
尼古拉·巴克,适合购买主管直接,补充道:“没有信心可以对日常生活产生巨大影响。找到一个适合你的风格不仅提供了一种自由表达你的个性,但我们的研究表明,在工作场所也可以影响你的思维。
“不管你喜欢混合智能和便装或你是一个铁杆穿连帽衫,你可能想考虑你的衣柜的选择如果你有一个特别长的待办事项清单”。
成功的最高权力如何着装
有一些变革方法可以提升你穿西装游戏通过一些简单的收尾工作:
- 合并一个流行的颜色。忘记了中性的袜子和黑色领带,选择大胆的颜色,如绿色和蓝色来帮助提高你的情绪,做一个声明。
- 添加一个字母组合。为个性化的看,如果你要添加一个微妙的初始或主题袖子的袖口。认为它是一个低调奢华但独特的你。
- 完成你的看手表。显示你的意思业务穿你最期望的手表。它会确保你准时参加会议。
