面试可以非常伤脑筋的任何人,但对于内向的人,他们可以是特别具有挑战性。内向的人更倾向于保留和内省,很难能把自己和出售他们的技能和经验有一个潜在的雇主。但正确的准备和心态,内向的人可以成功导航工作面试和土地的工作他们的梦想。
练习,练习,练习
作为一个内向的人,你可能会更舒适与书面交流或小组互动而不是很大,像工作面试正式设置。为了克服这种不适的方法之一是提前练习面试技巧。这可以包括排练常见面试问题和一个朋友或家庭成员,记录自己回答问题,甚至做模拟面试,职业顾问或教练。你练习的越多,在实际面试中你会感觉更舒服。
研究该公司和该职位
内向的人通常更有信心当他们有一个坚实的理解他们正在进入的情况。在面试之前,花时间去研究公司和你申请的工作。这不仅会帮助你准备常见的面试问题,但它也将给你一个公司的文化和意识值。对性格内向的人来说,这是特别有用的人可能更有选择性的类型的工作环境中茁壮成长。
提前准备你的答案
内向的人通常需要时间来处理信息和制定他们的想法在说话前。给自己自信地回答面试问题的最好机会,简洁,提前准备你的答案。查找网上常见的面试问题,认为通过你的反应。逐字翻译的你不需要记住答案,但有一个总体的想法你想说什么能让你更加自信在面试中。
关注自己的优点
内向的人往往具有独特的优势,比如被伟大的听众,注重细节的,深思熟虑的。一定要强调这些优势在面试。而不是试图成为别人你不专注于展示你真实的自我和技能使你一个很好的胜任这项工作。这将帮助你感觉更舒适的在面试中,向面试官展示让你从其他候选人中脱颖而出。
休息,当你需要他们
内向的人可以成为像工作面试很容易淹没在高压力的情况下。如果你开始感到焦虑或疲惫的在面试的时候,不要害怕寻求一个短暂的休息。你可以这样说,“我能有时间整理一下思绪吗?”或“我能有一杯水吗?“短暂的休息可以帮助你镇定下来,重新回到面试前。
把笔记或组合
内向的人经常感到更舒适当他们指的是在面试的时候。考虑带一个笔记本记录的公司或工作,甚至一个投资组合的工作如果适用。这可以帮助你感到更多的准备,让你专注于如果你开始感到焦虑。
问问题
问深思熟虑的问题在面试的时候可以帮助内向的人展示他们的好奇心和对这份工作的兴趣。它还可以帮助你把注意力从面试官,可以一口气如果你觉得自我意识。一定要提前准备一些问题所以在面试的时候你不会措手不及。
做你自己
最重要的是,是你自己在面试中是很重要的。试图表现得过于外向或者外向可以被认为是不真诚的,这并不是一个可持续的方法工作你会花很多时间。相反,专注于成为你真实的自我和展示你的独特优势和技能。内向的人有很多在工作场所,拥抱你是谁,你会增加你找工作的机会,是一个很好的适合你。
最终的想法
内向的ob采访很有挑战性,但正确的准备和心态,你可以成功。通过练习,研究公司和工作,准备你的答案,专注于自己的优势,需要休息的时候,把笔记或投资组合,问问题,和做你自己,你可以在面试过程充满信心和土地你想要的工作。记住,内向不是软弱,它是一个独特的特性,它能使你一个很好的员工。
蒂姆•威廉姆森从赫特福德大学的心理学研究生,有浓厚的兴趣领域的心理健康,健康,和生活方式。
