大足球俱乐部在英国通常有自己的运动心理学家的球员。但球员们相信,他们的机密谈话不会共享与管理?
体育心理学家在英国顶级足球俱乐部正在被迫透露机密信息有关的球员在他们学院,新的研究显示。的研究发表在《应用运动心理学杂志》上。
“教练往往几乎完全进入球员生活的几乎所有方面。他们知道,玩家可以运行多快多远,他们的脂肪比例和在某些情况下睡眠习惯在家和他们的行为,”博士后研究员尼尔斯·Feddersen说挪威科技大学的社会学和政治学(巴克)。
“这个设置为全透明创造了巨大的压力,包括机密谈话时对球员的心理健康。这是为体育心理学家和球员们创造新的挑战,“Feddersen说。
年轻的足球人才可以在俱乐部学院进一步发展他们的技能。最好的为俱乐部本身或出售给其他俱乐部。球员经常承受着巨大压力,和一些需要跟一个运动心理学家。他们经常想要保持它们之间的信息和心理学家。
说到16的心理学家顶级俱乐部
Feddersen领导研究项目《现代化心理学规定男性的英格兰足球俱乐部。研究者向16个体育心理学家从十联赛学院,三个冠军学院和三个联赛1学校在英格兰。
“这项研究三个部分。我们观察的行为,环境各种不受欢迎的行为规范化,并解决问题,”Feddersen解释道。
3方面信任是坏了
研究人员发现三种典型模式,可以打破之间的信任球员,俱乐部体育心理学家和管理。
- 一个球员同意体育心理学家和教练分享机密信息。然后教练与更多的人共享机密信息,不受玩家的同意。
- 教练可能鱼来自心理学家的信息。
- 经理在俱乐部可以要求体育心理学家分享信息,有信心,并威胁解雇他们,如果他们拒绝共享信息。
“这些体育心理学家三个具体问题要处理,”Feddersen说。不幸的是,一些球员已经烧焦,不再相信体育心理学家。
不信任发生都由于压力心理学家从其他员工和心理学家如何处理机密与球员的关系他们说。
“如果球员们开始相信体育心理学家是分享他们所有的秘密谈话,它自然破坏它们之间的关系,“Feddersen说。
教练的压力很大
这三种模式的行为正常化的俱乐部,这或许并不令人惊奇。
“我们必须记住,教练也在极端压力下开发的球员可以卖给其他俱乐部或去高级一队,”Feddersen说。教练非常脆弱是由于短期合同和提高的要求。所以他们感到自己的地位受到威胁,如果他们不救。”
幸运的是,很少有体育心理学家接受解雇的威胁,但本研究的结果表明,这是完全正常的教练信息泄漏机密信息和鱼的俱乐部。
斯蒂格Arve Sæther,台湾国立师范大学运动科学副教授,研究项目的一部分。他一直在研究在挪威足球人才发展在过去的十年。Sæther指出教练在这个开发环境为结果不幸的是在极端压力下工作。
“虽然结果在这种情况下应该是职业球员的数量发展未来,结果常常与比赛结果,而是“澄清Sæther。“这意味着教练感到压力从所有可能的来源获取信息,包括体育心理学家,为了在短期内获得胜利的可能性最大化。”
2解决方案
然而,运动心理学家他们的方法来保护机密与球员的关系。
“运动心理学家也可以与教练客户机密的谈话。这让教练经验保密的价值与运动心理学家通过他们的客户关系。我们观察到教练工作和体育心理学家更加开放,玩家也有同样的保密的权利。”
体育心理学家还可以使用一个方法称为“配方”。
配方是当“体育心理学家与其他员工合作,如物理治疗师、力量训练和教练,以支持个人的球员。然后创建一个秘密空间与一个内置的同意过程。每个人都在不断地注意什么样的球员信息是保密的,他们可以与他人共享。
情况制定将启用信息共享渠道以正确的方式同意的球员。
尼尔斯·Feddersen副教授与斯蒂格Arve Sæther来自台湾国立师范大学社会学和政治学,弗朗西斯卡冠军和马丁Littlewood从利物浦约翰摩尔斯大学。
