我们适应新的一年,许多寻求发现他们的下一个职业选择——超过510万互联网用户寻找工作。但最近的大公司裁员,当地搜索引擎优化的公司重新启动分享他们的建议对新申请人如何在竞争激烈的就业市场上脱颖而出。
Naomi Aharony当地搜索引擎优化公司的创始人兼首席执行官重启,分享她的建议新的申请者在竞争激烈的就业市场上:
你最大的优势突出
承认你擅长什么可以帮助确定最优的工作,并允许您为您的特定技能目标公司招聘。在整个应用程序中适用的提问过程中,从研究到面试,确保和公司是正确的适合的角色。
结合,丹尼斯·Relojo-Howell Psychgreg董事总经理强调建立个人品牌的重要性。丹尼斯建议:“你需要建立自己作为一个在你的领域内专家通过创建一个专业的投资组合,博客,或社会媒体的存在。”
定制你的简历
在竞争激烈的求职市场上,重要的是,你的简历显示你独特的品质。突出关键信息和独特的技能让你与众不同。虽然拥有相关技能是鼓励对某些角色,许多雇主寻找个人显示弹性和多功能性。
突出你的技能、经验和成就,和定制你的申请材料,你申请的具体作用。
建立更广泛的联系
无论你是一个行业新手或者专家,考虑扩大您的网络和利用平台如LinkedIn与业内人士交流。可能是令人畏惧的,但你可以了解目前的工作文化,和团队并保持及时了解公司最新的消息。
同样重要的是寻求家人的支持,朋友,和专业网络,以及职业咨询和支持服务,帮助你在找工作的过程。
保持积极和驱动
最近的消息在大裁员,规模较小的公司,它可以令人沮丧。但保持积极和自信在你的技能将使你关注和优先考虑新的目标。
你需要展示一个积极的和灵活的态度在工作面试和开放考虑不同的工作角色或行业。
继续发展你的技能和知识
帮助你保持自信,在求职动机,试着参与事件或行业车间工作。这不仅可能是有用的在学习关于雇主寻找候选人,但这是一个机会见到其他求职者和领先的行业专家。
投资于你的个人和职业发展的课程或考取一些证书保持当前的行业趋势和展示你职业发展的承诺。
最终的想法
在竞争激烈的求职市场上,重要的是个体采取措施向潜在的雇主让自己脱颖而出。通过遵循这些建议,个人可以增加他们的机会站在竞争激烈的就业市场,公司裁员后找到有意义的工作。
