新书探讨了人们如何跨越文化界限建立良好的关系

在一本新书中推出了本周，华威大学的海伦·斯宾塞-奥奇教授应用语言学系和她的合著者Dániel Kádár教授匈牙利语言学研究所(NYTI)探索人们如何跨越文化界限，这是一个在我们这个相互联系的世界中越来越重要的话题。

你应该为一个不是你的错误道歉吗?当有客人来吃饭时，你是应该把盘子里的食物清理干净，还是应该留下一点来表示你已经吃饱了?研究部门的同事们意见不一致就会闹翻吗?

本书借鉴了大量现实生活中的例子，从商业介绍时的意外冒犯，到陌生人在火车上的口角跨文化礼貌:管理跨文化关系结合礼貌理论、跨文化交际和跨文化心理学，提出了一个分析和理解跨文化相遇的新框架。

在谈到良好的跨文化交流的重要性时，斯宾塞-奥蒂教授说:“当前的大流行表明了我们与世界各地人民的相互联系，疫苗的发展也说明了国际合作带来的巨大好处。”

与此同时，我们看到国家、地区和个人在“他们和我们”之间划清界限，这最终将对我们所有人都不利。

“因此，我们非常需要了解如何处理跨越各种文化界限的关系。

“在这本书中，我们重点解释和说明了两件主要的事情:我们如何评估和判断他人，以及管理关系的策略，尤其是在冒犯或分歧之后。”我们认为，在这两个方面，我们都倾向于利用自己的个人期望和行为模式，如果它们与他人的期望和行为模式有很大差异，就会导致人际关系问题。”

这本书从理论和实践的角度介绍了这些问题。作者希望它不仅能引起学术界的兴趣，也能引起任何在国际或多元文化团队中工作或与之共事的人的兴趣。

Kádár教授说:“在写这本书的过程中，我们汲取了自己在不同环境下生活和工作的经验，以及我们的多学科背景。”我们非常希望我们的书能帮助其他人亲身体验与不同背景的人一起工作的丰富多彩。”