4最小读|特殊需要

伊丽莎白·卡普努诺夫博士

残疾人只是希望有机会在未来工作,为社会做贡献

引用这
伊丽莎白·卡普努诺夫博士(2019年12月18日)。残疾人只是希望有机会在未来工作,为社会做贡献。特殊需求心理医生.//www.mums-channel.com/disabled-people-work-opportunity/
阅读时间:4分钟

Whizz-Kidz是一家为残疾青年和儿童提供服务(如培训、营地和与其他年轻人见面的机会)和活动设备的慈善机构。

自1990年以来,该慈善机构已经帮助了1.8万名使用轮椅的年轻人和儿童,年龄从4岁到25岁不等。工作人员拥有专业知识,能够以个性化、整体的方式为年轻残疾人士提供支持。

奇才儿童与英国国家医疗服务体系合作提供轮椅,旨在确保每个年轻人都能以最低的成本拥有最合适的轮椅,以提高他们的个人独立性,让他们在学校和社区中享受生活。

由于其动态的专业知识和创新的方法,wizz - kidz服务的用户满意度约为97%。在提供服务方面,奇才儿童包括俱乐部、轮椅技能培训、营地、工作体验和工作技能日。英国各地(分为南部、北部、苏格兰和威尔士)的俱乐部全年都在聚会,包括滑冰、动画、体育和烹饪活动等等。

轮椅技能培训以个人或团体形式交付。轮椅技能培训的主题是操纵和操作轮椅,运动,使用公共交通工具和其他社区地点,以及过渡到学校/学院/大学/就业。

一些轮椅技能培训师以前是参加轮椅技能培训课程的年轻服务用户。这在很大程度上是一种来自了解挑战和解决方案的人的个人训练。

夏令营包括参观湖区、威尔士和苏格兰。工作经历通常持续一到两周,尽管我们鼓励雇主考虑不同的选择。在工作体验之前,会进行无障碍风险评估,以确保年轻人能够适当地使用工作空间和设施。提供工作经验的大公司包括乐购(Tesco)、FTI Consulting、EY、怡和汽车(Jardine Motors)、英国电信(BT)和巴克莱银行(Barclays)等。

在工作技能日期间,残疾年轻人会得到行业专家(包括怡和汽车(Jardine Motors)、劳埃德银行(Lloyds bank)和海军上将(Admiral)的员工)以及受过专门培训的奇才(wizz - kidz)员工的支持。课程中重点讨论的工作技能包括:自我塑造、申请写作、求职、面试技巧和目标规划

不同的青年服务用户有不同的情况。这意味着每个年轻人的需求在复杂性上各不相同。wizz - kidz的工作人员管理得非常好,确保所有年轻的服务用户都有发言权,可以参与服务并获得正确的设备。

我在奇才的角色是数据、监控和评估官。正如标题所示,我从事的项目是关于监测和评估的!我从不同的服务机构收集数据或组织数据收集,以了解年轻人和他们的家庭对所提供的服务的看法。然后我用统计方法分析这些数据,创建图表,信息图表和报告和摘要。

收集的数据既用于服务的内部评估,也用于我们的资助者的外部评估,如Big Lottery, Co-Op, City Bridges Trust等。数据收集和分析使我们能够为我们服务的有效性提供证据。

我对此充满热情,因为我认为所有的干预措施(如提供轮椅和奇才儿童中心的服务)都应该是基于证据的,因为这可以帮助我们理解变化背后的机制,并显示结果的改善。

为什么提供轮椅和服务对残疾青年很重要,这可以通过研究来证明。例如,有残疾的年轻人(16岁至24岁)感到孤独的年轻人是没有残疾的年轻人的两倍.为了消除残疾年轻人的孤独感,奇才儿童组织了一系列活动,不同的服务使用者可以在活动中相遇。

残疾年轻人需要像“奇才”这样的慈善机构支持的另一个原因是残疾对幸福感的影响。根据《2018年美好童年》报告,患有身体或精神长期疾病的儿童(14岁)的幸福感低于没有长期疾病的儿童。“奇才儿童”的另一个重要目标是通过向年轻人介绍体育运动通过提供与他人接触和更加独立的机会,以及适当的轮椅供应和轮椅技能培训。

缺乏独立性对于残疾儿童和年轻人来说是一个更大的问题。研究表明,残疾儿童和青少年(10到15岁)如果对自己缺乏选择感到不开心,他们更有可能感到孤独。“妙龄少年”旨在通过为年轻服务使用者提供工作技能培训、轮椅培训和给予他们发言权(例如促进年轻服务使用者加入的机会),使他们能够自己做决定Kidz董事会这是一个由年轻人领导的“天才少年”团体)。

残疾人和大多数人一样,只是希望有机会在未来工作,并为社会做出积极贡献。

已经证明年轻人参加了竞选活动和志愿活动通过关于无家可归、环境、帮助年幼儿童识字技能、同伴教育项目、关于残疾意识和为慈善机构筹款的俱乐部和组织。

然而,在一项对残疾年轻人进行了10年跟踪调查的研究中,发现25到30岁的残疾人是否比一般人更不可能从事有偿工作

事实上,大多数样本在离开学校后从未有过工作。残疾青年就业的障碍是:工作场所缺乏为残疾人提供的实际服务,家庭期望低,缺乏职业选择和培训提供的知识,以及缺乏自我辩护的技巧.这些障碍导致残疾人成年后就业人数减少。2019年,52.6%的残疾人有工作的人,而没有残疾的人有81.5%

为了培养年轻人的独立性、自信心和对未来的规划,同时也为了让年轻人了解和了解职场,奇才组织了工作技能日,并帮助安排工作经验。此外,对于每一次工作经验安排,奇才儿童的工作人员都会对工作场所的风险和可达性进行评估,以确保它适合轮椅使用者的需求。

神童乐队支持年轻人对抗孤独提高独立性,促进福祉,以及获得与未来相关的就业和技能。上述因素的改进是有研究依据的。证据表明

奇才的工作在残疾年轻人的生活中扮演着重要的角色,我很自豪能在这里工作。


Elizabeth kaplanov博士是一名研究人员,负责评估针对残疾人和弱势群体的卫生技术项目,重点是深入了解流程、使用、可行性和结果分析。


Psychreg主要用于信息用途;本网站的材料不打算取代专业意见。不要因为你在这个网站上看到的内容而忽视专业建议或延迟寻求治疗。阅读我们的完整的免责188博金宝体育声明

Baidu
map