与冬天Remote的研究发现，四分之三(75%)的英国员工都是这样有关关于不断上升的的成本能源账单在接下来的几个月里。
只有16%的人英国公司为员工提供电费账单当在家工作由于生活成本危机，搜索不开暖气保暖秘诀的人数比去年增加了233%英国．
帮助远程或混合工人这冬天，远程的全球人力资源专家团队已经与他们的远程网络进行了交谈工人揭示减少在家办公成本的最佳方法。
申请在家工作的税收减免
如果你在家工作，从2020年4月6日起，你可能有资格获得每周6英镑的税收减免，尽管最终的减免是基于你的税率。虽然这看起来不是很多钱，但随着时间的推移，这笔钱会很快增加，这是员工应该利用的东西。要索赔，请访问网站．
重新协商你的汽车保险
利兹·爱德华兹，主编仪她和Remote分享了一个很多人以前可能没有想到的好建议:“如果你以前每天开车上班，但现在在家工作，你可能会降低汽车保险的保费。”
“试着打电话给你的保险公司，让它知道你不再每天开车上班，每月的行驶里程也减少了。如果你少开车，白天把车停在家里，而不是停在公共停车场，你很有可能会减少保费。”
层叠衣服，而不是打开暖气
打开暖气来快速提神可能很诱人;然而，给整个公寓或房子供暖比多穿一双袜子或套头衫要贵得多。
另一种选择是在你坐在办公桌前的时候在你的腿上放一条毯子或羽绒被，甚至买一条加热的毯子。根据英国的平均电价34个p / kWh在英国，100W的电热毯每小时只需花费3.4便士。
如果你每个工作日使用电热毯一个小时，那么你每周将花费17便士，或每年8.84英镑。
切换宽带提供商
许多公司通过提供更换供应商的优惠来激励客户。这通常包括一个折扣价格的宽带连接。
然而，许多公司会增加额外的激励措施，比如Spotify的付费服务、BT体育或天空广播的订阅服务。看看你目前支付的费用，因为转换可能会让你的钱更有价值。
仔细检查你的用电计划
Remote和Instagram账号的主人玛蒂尔达谈过了千禧一代的储蓄者他建议检查你的电费计划，因为有时你可以在晚上花更少的钱。如果是这种情况，而且你家对噪音不敏感，那就计划在晚上洗，而不是在白天。
创建一个储蓄罐
利兹·爱德华兹还建议创建一个储蓄罐来帮助你做预算。她评论道:“试着把平时上班要花的钱存起来，这样可以帮你省钱。这可能包括你通勤、外出就餐、买咖啡甚至买工作服的钱。通过每周或每月把这些钱存起来，到年底你就可以有一个很好的储蓄罐(或者用它来帮助抵消取暖成本)。”
加热效率
随着天气越来越冷，大多数人开始在白天打开暖气几个小时。然而，首先，确保你的加热效率是很重要的。例如，如果你的窗户下面有散热器，窗帘很长，确保你把窗帘塞在散热器后面，这样你就能把温暖的空气困在家里。
此外，保持门关闭进一步有助于将热空气困在房间里。最后，如果你能感觉到窗户里有一股气流，考虑卷一条毛巾放在窗台上，再次把热量挡在房子里。
另一个建议是Sheryl Miller，多元化和包容性顾问重新启动全球如果可以的话，为你工作的房间添置一个红外线面板。这些都很低能源而且能很好地加热小空间。”
避免使用待机模式——不使用时关闭电子设备。
今天,我们的房屋比以往任何时候都更紧密地连接在一起，而且全天都在使用电动设备。然而，根据英国燃气公司的一项研究，让家用电器和设备处于待机模式每年要花费147英镑。
这项研究基于13种电器，所以对大多数人来说，这个估计可能更高。待机最贵的物品是电视(每年24英镑)、微波炉(每年16.37英镑)和电脑(每年11英镑)。
谢丽尔·米勒建议:“使用智能电表，如果你有的话，在不使用时关掉不必要的电器和开关。如果你没有智能电表，你可以购买智能插头，通过应用程序的简单触摸就可以远程关闭电源。”
43%的员工认为在家办公比通勤上班更划算
Remote问了几个问题来了解员工和企业对生活成本的看法冬天．
由于生活成本危机在美国，预计会有更多的员工更倾向于在家办公，43%的员工认为这是更便宜的选择。
Remote的调查还发现，四分之一(25%)的人英国员工们表示，他们的雇主因此让他们更频繁地在家工作。
Remote的People Enablement主管Amanda Day评论了雇主如何支持他们的远程员工冬天：“随着物价继续上涨，经济衰退的前景日益逼近，许多人对未来感到担忧。”
“作为雇主，有必要与你的团队保持联系，确保他们感到得到了支持。然而，并不是每个人都愿意分享他们的困难，所以创建一个调查，让员工匿名分享任何担忧，可以帮助你清楚地了解。此外，调查还能让你询问团队成员在这段时间内如何最好地支持他们。”
“前方的道路充满不确定性，因此公司领导人必须找到方法来表达他们的支持和理解。例如，许多公司已经实施了强制性的上班日;然而，这可能会给那些通勤费用昂贵或在那些天必须照顾孩子的人带来压力(主要是在天气不好的时候)。”
“显示同情在这些时间里帮助你的员工感受到支持，并营造一个积极的工作环境。”
