根据一项研究，休产假可以防止心理健康状况变差，尤其是母亲，有证据表明这种有益影响会在以后的生活中持续下去系统综述发表在杂志上《柳叶刀公共卫生》．
来自斯德哥尔摩大学公共卫生科学系和卡罗林斯卡学院全球公共卫生系的研究人员进行了一项系统综述，从国际角度调查了产假与父母心理健康之间的关系。
“成为父母对父母双方来说都有压力。我们往往只想到母亲经历的巨大激素和身体变化，但我们也必须想到，对夫妻来说，向父母的转变是有压力的，”斯德哥尔摩大学公共卫生科学系副教授和高级讲师、该研究的首席研究员索尔P Juárez说。
例如，父母面临的挑战与照顾孩子职业的不确定性和收入减少带来的经济压力。
“这可能就是为什么产后精神障碍相对普遍的原因，通常有10% - 20%的母亲和高达10%的父亲受到影响。因此，我们希望系统地检查所有已发表的科学证据，看看产假是否有助于缓解父母的心理健康症状，”Sol P Juárez说。
该综述得出的结论是，产假可以防止心理健康状况恶化，包括抑郁症状、一般心理健康状况、心理困扰、倦怠和心理保健使用，尤其是对母亲而言。
“然而，有益的影响与更慷慨的产假计划有关，例如更长的休假时间，”该研究的第一作者、博士生艾米·赫什马蒂(Amy Heshmati)强调说。
研究人员在2022年8月29日之前搜索了五个在线数据库。本研究共纳入45项研究。
“这是迄今为止对这一主题最全面的系统综述。我们研究了产假的不同方面之间的联系，如假期长短、带薪或无薪休假，以及它们与父母心理健康的关系。我们甚至调查了父母一方休产假对伴侣心理健康的间接影响，”艾米·赫什马蒂说。
这篇综述的作者、博士后研究员海伦娜·Honkaniemi说:“一个有趣的发现是，产假的有益作用不仅在分娩后不久就能观察到，而且对母亲来说，产假的保护作用可以持续到晚年。”
对父亲的调查结果尚无定论。海伦娜·Honkaniemi补充说:“对父亲的研究较少，但这项研究表明，父亲们的心理健康状况得到了改善，因为产假政策提供了足够的工资替代或激励措施，比如入学配额。”
该综述表明，慷慨的产假可能有助于缓解或预防心理健康症状这一发现从政策的角度来看是高度相关的。
