该地区最大的公交公司Go North East的同事们将进行评分谈谈的时间今天,2月4日,星期四。
这一全国性倡议旨在引发关于心理健康的对话,目的是打破经常影响穷人的耻辱、孤立和羞耻感心理健康.
为了纪念这一天,来自该公司One Team GNE多样性和团队文化改善计划的冠军们制作了一段短视频,让同事们分享他们在遇到困难时与谁交谈的经历。
Go North East团队的成员还分享了可以与谁交谈的信息,包括公司的员工协助计划(Employee Assistance Programme)的细节,该计划提供免费的电话和在线服务咨询为去东北的同事。
我们希望这些活动能够鼓励更多的人与人之间的小对话,不仅是在“交谈时间日”,而且是在以后的日子里。
今天,“去东北”还宣布了新的精神健康大使计划,所有仓库的同事都将接受培训,成为任何需要倾诉的人的联络点。
这些大使将在那里听取同事的意见,并在需要时向可以提供进一步帮助的其他人或组织指明方向。
“去东北”公司的总经理马丁·吉尔伯特说:“设立‘谈话日’是我们公司让更多员工谈论心理健康这一努力的重要组成部分。”
“这是我们正在进行的工作的一部分,目的是帮助我们打破工作场所对心理健康的偏见。”
“我也很高兴今天启动我们的精神健康大使项目。在接下来的几个月里,我们将寻找志愿者来承担这些重要的角色,他们将得到培训和大量的支持。
“如果同事们想发泄一下,或者只是想知道遇到什么问题可以去哪里寻求帮助,他们就可以去找这些大使。”
如果你正在经历心理健康问题或需要紧急支持,你可以去很多地方寻求帮助,包括“改变的时刻”网站.