Psychreg推特调查:领导力的智商、情商还是智商?

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尽管所有的注意力都集中在认知能力上，我想大多数人都能记得遇到过这样的人，他们在领导职位上是一个出色的思想家，但却很难理解如何与人沟通。当他们的团队成员无法做出决定时，尤其是当他们认为这是显而易见的行动方针时，这些领导者就会感到困难。我发现领导力的这一方面特别有趣。因此，去年11月12日，我利用Psychreg在Twitter上发起了一个调查，问题是:“你认为哪一个在领导力方面更重要?”——是智商(IQ)，情商(EQ)，还是精神智商(SQ) ?

结果如下:

以下是一些评论:

• 真主安拉阿卜丁(@AllaAbdin-我认为情商离不开另外两者。这是一种微妙的平衡，只有通过了解自己才能真正达到。
• 罗娜德拉罗莎(@itismerona——认为这是情商，因为你必须很好地管理你的情绪，才能成为你领导的人的有效激励者。
• 安妮·福克斯(@Annie_Fox) - eq !没有同理心的能力，没有创造和维持健康关系的能力，没有管理痛苦情绪的能力，没有人能走得很远。
• 米歇尔·温特(@thriveprogshell高情商的领导者会以最好的状态去学习事实!他们将以冷静的头脑做出决定。
• 劳拉·多纳吉(@ThriveLaura自我管理表明，高情商的领导者会赢得他人的尊重和合作。但是新的三种IQ测试看起来很有希望。
• 蒂娜·雷洛霍(@dgrparaluman我认为，在我们的社会中，高智商是很受欢迎的，也是在学业和事业上取得成功的基础。
• Sarah Kallend (@Illuminow领导依赖于与他人的联系和对自我的理解，所以情商会赢。并不是所有超级聪明的人都能与人交往。
• 穆罕默德·巴德尔(@MohBaddar-我投票给情商，只是因为领导力就是灵感。
• 玛丽莎·戈特沙尔克(@reptarsaurusRex在情商和智商之间真的很难抉择;我选择了智商。我必须提前思考，考虑所有可能的解决方案的结果，并选择最好的一个。
• 梅里琳·阿弗拉泽(@a_afrazeh) -你不认为这些具体的是/否的答案是错误的思维方式吗?

感谢所有投票的人，分享投票和留下评论的人!

情商和精神商数的概念，以及它们与领导力的相关性，在过去几十年里一直引发争论。我同意梅里林和劳拉的观点，即领导力所涉及的智力形式确实是一个大杂烩。

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