心理学家和来访者之间关系的发展和质量一直被证明是来访者是否认为咨询是有效的最具影响力的因素之一。
咨询，心理治疗而且体育运动心理学所有这些都强调了密切合作和信任关系的重要性。我相信我们都在某种程度上希望我们所做的工作是有效的，所以我问自己和那些愿意反思自己工作的人，我们为什么不在应用的这个基本部分花更多的时间和精力呢?
在我的职业生涯中，我花了三年多的时间，试图与英格兰足球学院的球员、家长和工作人员建立关系。
人际关系是任何心理和专业工作中最基本的部分——如果你有能力、语言和经验来建立一个信任:与个人或团体的信任关系然后你把自己置于一个非常有利的位置，开始工作。
我鼓励那些可能不是专门从事体育运动的人，想一想人际关系在他们所从事的工作中所扮演的角色，无论你是在心理学领域还是在社会的其他领域(教育、医疗或其他专业领域)工作。我认为发展和维持某种关系都是关键。
咨询、心理治疗和运动心理学都强调密切合作和信任关系的重要性。
当我第一次以一名应用运动心理学从业者的身份进入充满诱惑的精英体育世界时，我几乎没有任何实践经验，周围的支持鼓励我打造自己的哲学。
发现了关于存在主义，以人为本的，construalist,人文主义的哲学，都强调职业关系的重要性。所以我发现自己并没有打出“……”从业者的头衔，而是直接按照一种人文主义方法的单一原则生老病死，而是花时间和精力在我所处的环境中发展与个人的关系。
在我的职业生涯中，我花了三年多的时间，试图与英格兰足球学院的球员、家长和工作人员建立关系。
我的努力主要集中在两个方面:曝光和参与。接触的形式多种多样，比如会议、游戏、长途旅行，或者只是在建筑周围走走——走廊、楼梯、接待处，这些都有帮助。正是在这些时刻，参与的机会出现了，你可以开始建立一个共享经验的银行。
了解那些与你相处的时间比你的朋友和家人更多的人(我相信其他专业人士会有同感)。在这些期间，像任何其他学员一样，鼓励你不断反思你正在做的工作。于是我就这样做了，并意识到在我所处的环境中，我需要一定的技能来建立这些亲密的信任关系，我认为这是成为一名有效从业者的必要条件。
随着时间的推移，我开始更加积极地采纳这些原则以人为本的理念在我的应用实践中。随着我理解的加深，我开始更深入地研究在发展和维持信任关系时强调的关键技能。温暖、共情和无条件的积极关注一直被认为是一系列心理学、咨询和治疗领域的基础。
我相信任何应用运动心理学家和许多心理学家都会告诉你，治疗工作并不总是在传统的咨询机构中进行，在一个现代主义的房间里有两把过度舒适的椅子。事实上，对于许多运动心理学家来说，这种情况很少发生，因此，温暖、共情和无条件的积极关注的特征可能以各种形式出现。
治疗工作并不总是在传统的咨询机构中进行。
我想说我最好的例子是握手和一个问题，它们是如何与我的行为相结合的，在高的时候不要太高，在低的时候不要太低。在精英体育的世界里，我发现有时对某些行为或行动不做出反应或过度反应，可以转化为类似的无条件积极关注的感觉。
当然，这并不意味着接受客户所做的一切，但我发现，无论运动员的好坏，接受他们都能极大地加强关系，并在一定程度上建立起信任。不要因为被贴上“实事求是”的标签而感到生气，因为这往往是许多人在寻找的东西，即使他们一开始没有意识到这一点。
人际关系是所有涉及人类的工作的基础无论社会的哪个阶层，如果你能够集中精力和时间与你的同事建立信任的关系，你所带来的结果将是无限的。
亚当·布雷西是西布罗姆维奇足球俱乐部的一名运动表现教练，他的工作对象是青训球员、工作人员和家长。
