如果你来自医学领域，你肯定至少听说过一次“临时医生”这个词。
临时医生的重要性经常被忽视，但它是许多医疗人员配备问题的解决方案。
临时医生行业是医疗保健系统的重要组成部分。在过去的五年里，它稳步增长，现在是美国一个价值10亿美元的产业。这一增长是因为有需要时可以提供临时医生。
那么这些人是谁呢?它们对你们医院有什么好处?请允许我们消除误会。
他们是谁?
临时医生，或“临时医生”指的是短期雇佣的医生，以代替不能工作的医生。虽然有些医院在现有内科医生不在时使用限额来填补空缺，但有些医院则使用限额来填补休假或完全离开医院的内科医生的空缺。
雇佣临时医生是短期内降低成本的好方法，因为临时医生的工资通常低于固定医务人员。然而，重要的是要记住，虽然雇佣临时律师比雇佣全职员工更便宜，但需要适当地使用临时律师，以充分发挥他们的作用。
雇佣临时律师能有什么帮助
使用临时雇员代替长期雇员有几个好处。
首先，医疗机构在雇佣临时律师而不是全职员工时可以节省很多钱。这是因为临时临时工只在医院工作的那几天获得报酬，而不是长期雇员的整个轮班都获得报酬。
另一个优势是，如果临时球员表现不佳，他们更容易被解雇。要找到一位表现不佳的员工的替代者，可能要花上好几个月的时间;有了临时代办人员，就像让他们回家再雇一个人代替一样简单。
现在我们已经了解了什么是利益中心，让我们来了解它们如何对医院有益。
医院可以到达农村地区，为更多的病人服务
卫生专家和政府机构一致认为，社会上最弱势的群体需要获得更多的专业医疗保健服务。
如何实现这一目标?
一种解决方案是使用临时医生代替工作人员，并确保这些基本服务提供给所有需要的人。这也是医院扩大服务、确保每个人都能获得原本得不到的治疗和治疗的机会。
临时工作人员可以灵活地工作
在过去的许多年里，医院越来越多地使用Locum Tenens来填补人员缺口，并提供短期医疗人员。这使得医院无需签订多年合同就可以引进新的项目和服务。
即使医院愿意引入新的项目和服务，他们也可能不知道他们将获得多少病人负荷。在这些情况下，医院可以从临时代理中受益。如果不成功，该计划可能会被取消。
更好的工作负载管理
许多医院，尤其是美国的医院，发现管理病人的病例量很有挑战性，尤其是在人手不足的情况下。
例如，一家医院通常有四个外科医生。如果他们中有人中途离开医院，会给其他外科医生增加负担。
这时就需要临时律师介入了。
使用临时替代物可以帮助外科医生专注于他们的工作，而不用担心工作量。一旦医院管理层找到合适的替代者，临时医生就可以为合适的外科医生让路。
如何(或在哪里)找到临时代理?
有几个最好的医生代理机构．他们有一个广泛的数据库，你可以浏览和临时租用。只需与任何好的机构联系，并为您的医院收取任何数量的中介费。
艾伦·戴蒙德在爱丁堡大学获得心理学学位。她对心理健康、健康和生活方式感兴趣。
