根据一项分析，健康和社会护理是工作压力最大的行业办公组(TOG)的研究发现，卫生和社会工作者往往工作时间更长，报告的与工作有关的压力、抑郁和焦虑病例更多。
TOG利用有关自我报告压力案例数量的公开数据，计算了英国12个行业的总体压力得分;平均全职工作时间;因自我报告压力而损失的天数;以及未来自动化的可能性。
虽然健康和社会护理在TOG的压力表中排名第一，但教育行业的员工报告压力率最高，有8.2万份因工作而加剧的压力、抑郁或焦虑报告，每10万名员工中有2370名(2.37%)，而平均每10万名员工中有1390名(1.39%)。
压力得分最高的行业
每10万名雇员中约有2,320名卫生和社会工作者(2.32%)报告有与工作有关的压力、抑郁或焦虑的情况，每名工人损失0.92天，高于每年0.46天的平均水平。
在所有行业中，由于员工的工作造成或加剧的压力、抑郁或焦虑，估计有11947天请病假。
办公室集团的会员体验主管阿勒莎·麦克纳利说:“所有雇主都可以实施压力管理措施，让员工尽可能健康。”我们相信灵活性是工作场所健康的基础。这就是为什么我们的办公室成员可以在我们所有35个地点工作。我们提供了各种工作和充电的空间，包括冥想室、图书馆、健身房和屋顶平台。我们还提供一系列健康服务，比如营养研讨会、瑜伽和冥想晨间。”
根据TOG的研究，健康和社会工作者的全职工作时间平均为每周43小时，比信息和通信行业的员工多18.5%，而信息和通信行业的员工最不可能报告与工作有关的压力。顺便说一句，信息和通信工作者的收入比其他任何行业的员工都要高，平均税前收入为860英镑，而卫生和社会工作者的平均每周收入为533英镑。
TOG还发现，女性报告的工作压力案例明显高于男性(30万比23.6万)，这就提出了在表达甚至承认心理健康问题时存在性别差异的问题。
作为他们研究的一部分，TOG采访了Mobfit她提倡使用正念技巧来对抗工作场所的压力。Mobfit的主管马克·布兰特说:“我们亲眼目睹了正念是如何帮助平静心灵的。它能让你更专注于当下，更好地进行深思熟虑的沟通，在做报告、参加会议、甚至与同事进行日常交谈时，它都是一个有用的工具。”
