如果你的同事告诉你他们有，你会怎么回应癌症？这种情况正在迅速成为现实，因为到2030年，估计将有150万处于工作年龄的人患有癌症。
一个癌症诊断的影响对个人心理健康的影响是显著的，然而85%患有癌症的员工希望继续工作。
知道如何进行一场关于癌症，并为工作场所的癌症患者提供支持，这是一个新的培训项目的核心癌症支持大使课程-由癌症健康专家介绍英国癌症支持．
开发的英国癌症支持特别是给组织中的个人信心和技能来支持面对癌症的同事癌症支持大使培训提供癌症和癌症治疗的高级介绍。
半天的课程包括癌症和癌症治疗身体和精神上的副作用。最重要的是，它包含了工具和策略，使工作场所癌症支持大使具备必要的技能和原则，与因癌症或癌症引起的情绪动荡的个人进行支持性对话癌症的影响．
培训还提供个人健康和恢复力指导，参与者可以在艰难的对话后使用。
秋天的培训日期
此外，一个机构最多可有三名人士参加下列日期的半天课程:
- 星期二，10月18日，下午1点- - - - - -下午4点
- 星期二，11月15日，上午10点- - - - - -下午1点
玛丽•加德纳癌症的教练志愿者癌症支持英国他说:“大使培训一直是发展的关键。”当你支持一个人战胜癌症时，你要配合对方的计划，这很重要。你需要认识到，对很多人来说，在工作场所谈论自己的病情是一件很有挑战性的事情。”
“倾听的能力是关键，了解他们在思考过程中的位置可以让你想出最好的帮助他们的方法。”作为一个癌症的英国大使，你不需要知道答案。你能给予的最好支持就是认真倾听、敏感地提问并表现出同理心。”
英国癌症支持组织的首席执行官马克·盖默说:“至少85%的员工表示，退休后继续工作对他们来说非常重要癌症诊断在英国，雇主迫切需要了解患癌症同事的需求，并给予他们适当的支持。”
我们通过我们的反馈知道癌症教练团体缺乏对人们重返工作岗位的支持癌症治疗甚至是那些刚刚被确诊的人。我们的癌症支持大使培训应用了通过我们的高度成功获得的广泛知识的原则癌症教练课程．’
“培训所涵盖的技能将使那些在组织内从事课外工作或志愿工作的人能够胜任在情感上支持和引导同事，这只会给工作场所带来显著的好处．’
关键好处
- 管理结构化的支持性对话的策略。
- 信心支持的人癌症．
- 理解移情和同情之间的区别。
- 了解人们在接受诊断和/或治疗时所经历的变化过程。
- 学习高水平倾听的技巧，以及如何提出正确的问题。
- 使用正确的语言。
- 自我照顾技巧。
- 中的隔离问题工作场所由癌症引起的。
案例研究——mondelonesz国际
英国癌症支持正与monddollez International(拥有诸如吉百利，奥利奥，贝尔维塔和费城)提供癌症支持大使计划，为4,000名员工提供服务。
评论与英国癌症支持(monddollez)说:残酷的现实是，每两个人中就有一个人会罹患癌症在他们生命中的某个时刻。然而，在英国，我们的同事不会独自面对这个问题。monddollez英国正在与英国癌症支持组织合作推出癌症支持大使为MDLZ的同事提供的计划。”
“我们的计划旨在通过培训和指导让我们的员工更好地帮助这些人。被诊断为癌症．’
英国癌症支持的学习与发展主管奥利维亚·格雷说:“我们很高兴能与蒙多力士合作，为他们提供培训和专业知识，帮助他们帮助同事战胜癌症。雇主在支持癌症患者和他们的护理人员方面扮演着重要角色。”
“对许多癌症患者在美国，工作给了他们一种正常生活的感觉，有助于康复，也是一种经济上的必需品。因此，让癌症患者相信他们的需求得到了满足，并且能够自信地谈论癌症，这一点至关重要。”
“对于刚被诊断出患有癌症的人来说，有支持他们的同事会让一切变得截然不同。这就是癌症支持大使培训会有很大的不同。”
