周围NHS每周有400名员工离职由于压力的影响，包括工作场所的倦怠和创伤后应激障碍。倦怠c一个导致人们犯错误，如重复，不正确的信息，和延迟的数据输入导致错误的决策。
作为最具激情和必要的行业之一，重要的是卫生保健工作者包括护士、医生和临床医生都得到了适当的支持。
考虑到这一点，汉娜威尔金森，人与文化的负责人雷达医疗保健、股份五健康科技公司的方式可以缓解倦怠在整个劳动力市场。
实现易于使用的系统
最好的系统是那些既有效又易于使用和使用的系统医疗保健科技公司应该和医护人员一起工作吗设计并确保他们的系统符合这些标准。
行政管理是政府的主要任务之一医疗保健工人继续关注这个问题可以压力非常大，非常耗时——尤其是在快节奏和忙乱的环境中医疗保健环境。
这些问题可以源于一系列因素，包括超负荷工作，缺乏支持科技，人与人之间沟通不畅医疗专业人员，以及其他低效率。这所有这些都可能对组织的声誉、所提供的护理质量和监管检查评级产生负面影响。
因此，采用易于使用的无纸化方法可以提高组织，提高工作道德，鼓励沟通，减少完成行政工作的时间。此外，将所有文件放在一个地方将减轻员工的意外检查压力。
拥有沟通接触点
虽然与在办公室工作的员工相比，许多远程办公的员工更容易感到孤立，但某些班次和工作时间可能会造成孤独感医疗保健工人在工作中感到孤独和孤立。
他们的孤立感可以导致他们过度劳累，导致倦怠与员工竞争因为他们可能觉得有必要和办公室里从未见过的同事竞争，以弥补他们不在办公室的时间。
来帮助减少倦怠这里是科技公司可以帮助保持员工利用人工智能技术创建频繁的通信接触点，例如即时消息(IM)、员工门户、虚拟助理和基于web的会议。
Web会议平台也可以彻底提高员工生产力通过回答问题、安排会议、预订旅行、分配任务以及与其他员工保持沟通来提高效率。
确保数据自动集成
为了减轻掌控重要事务的压力病人健康数据和记录确保健康数据自动集成到平台中，将有助于为患者的护理旅程提供更可靠的形象。
它不仅可以帮助工作人员避免错误，而且还可以减少输入数据的手工工作量工人加班，造成倦怠和压力．
实现审核模块
雷达医疗保健的审计模块允许用户随时审计他们的流程，确保在评估团队时考虑最准确和更新的信息。
的员工合规模块也可以确保员工的福利也是一个重点。密切关注员工的培训、认证和资格，这意味着每个人都在按照预期的水平工作，没有人需要为错过最后期限或更新会员资格而感到压力。
确定什么时候事情是正确的
往往，那些工作太努力的人倦怠他们的工作没有得到足够的表扬。当你知道你的员工受过培训，有能力完成他们的工作时，你就会安心工作很重要同样重要的是，让你的员工知道他们也做得很好。
因此，能够以同样的方式记录赞美会很有帮助组织记录投诉，确保你的团队他们的努力得到了回报。
雇主可以安装一个事件管理工具为记录赞扬，以帮助提高员工的积极性和减少倦怠．
