护士罢工:专家揭示了医疗保健专业人员倦怠的迹象

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本周，全英国的NHS护士有史以来第一次参加了罢工行动，原因是工资过低，导致整个医疗保健部门人员严重不足和倦怠。

事实上，最近调查调查显示，英国五分之二(40%)的护士和助产士表示，他们经常或总是因为工作而感到精疲力竭，而超过一半(53%)的护士和助产士表示，他们因工作压力而感到不适。

考虑到这一点，Cary Cooper教授爵士，顾问委员会成员Delamere已经揭示了什么是职业倦怠，以及如果你在这个节日期间担心你所爱的人，可以从医疗保健专业人员那里寻找职业倦怠的迹象。

什么是倦怠?需要注意的关键迹象是什么?

职业倦怠是指一个人在身体上和心理上都无法再完成工作，这可能是由于工作压力大、工作时间长或工作量大，通常有三种表现:感到疲惫，对自己的工作角色感到消极，效率降低。

预防倦怠的关键是在需求过多导致抑郁之前尽早发现症状。

感觉疲惫

由于压力或工作量增加，处于倦怠边缘的员工可能会开始经历并表现出情绪和身体上的疲惫迹象。

人们开始感到体力不足，但他们也会产生情绪枯竭和耗尽的感觉。疲惫的一个常见迹象是早上没有动力起床，或者每天的工作生活变得比平时更具挑战性。

过度疲劳和极度疲劳会导致疾病员工．过度劳累导致的精力不足会导致对普通感冒或流感的免疫力下降。

感觉敏感易怒

攻击性行为也是一个常见的指标，这可能发生在工作时间内和工作时间外。易怒的员工可能会对家人、朋友和同事有一定程度的敏感和攻击性。

虽然每个人在工作中都会经历一些负面情绪，但重要的是要认识到这些情绪什么时候变得不寻常。

感觉没有动力

员工可能会开始感到更加孤僻，发现自己在工作场所与外界脱节。这可能被认为是不参与同事讨论，对工作有消极的态度，工作表现不佳。

工作动机的改变会导致员工有额外的休息日或加班。雇主们应该在这种情况变得无法维持之前注意到这一点。