积极在商业中取胜:鲁本·阿尔瓦雷斯特写

阅读时间:2分钟

为什么大多数企业都没有取得巨大的成功?最重要的是，我意识到乐趣，积极的企业主他们做得更好，创造了令人难以置信的文化，让他们的员工茁壮成长。

如果真的那么容易，那么为什么更多的人不遵循这个原则，在他们的事业中选择快乐呢?

这一切都可以归结为三个核心项目。

你一点都不开心

每个人都知道什么是乐趣。每个人都知道，如果你把钱投资在你的办公室、你的员工和你的客户身上，当你看到他们玩得开心时，你也会这么做。

可悲的是，企业主却走了另一条路，把乐趣留给了自己的个人生活。当你进入你的行业时，你看到的都是压力。一有麻烦的迹象，你就认输，我的意思是它只会给你带来压力。

做出改变。祝你玩得开心。

你选择把它看作一门生意

创业不过是人们聚在一起创造创意，而不是把创意变成现实。是的，产品或服务需要运送或交付，但那只是副产品。

企业应该是你想要的样子。每种类型的服务或产品都有客户，所以为什么不根据你想要的来定义你的业务呢?

陷入过时的思维模式

70年代告诉我们，人是可以扩展的，你工作的时间越长，你就是越好的员工。因此，当一位优秀的员工每天迟到2分钟时，我们的自尊会认为他不尊重我们。我们忽视了他们按时完成工作，也忽视了他们鼓励他人。

不，按照别人设定的标准，他们是糟糕的员工。我们需要以儆效尤，让他们对工作产生怨恨，然后辞职。一旦他们走了，我们就会挠头，想为什么我们找不到好人呢?

创造一个积极的工作环境

在一个有趣、轻松、充满活力的文化氛围中创建你的企业。抛开压力和焦虑，你会在客户满意度、员工保留率和收入方面看到回报。

---

汤米·威廉姆森(Tommy Williamson)在爱丁堡大学获得心理学学位。他一直对心理健康和幸福感兴趣。