5分钟读|组织心理学

亚当·穆里根

招聘人员想要和不想从你的Resumé

引用这
亚当·穆里根(2022年,9月10日)。招聘人员希望和不希望从你的Resumé。组织心理学心理学.//www.mums-channel.com/what-recruiters-want-dont-want-resume/
阅读时间:5分钟

如果没有resumé的帮助,想要在一个有声望的机构工作是不可能的,因为这个文件清楚地展示了你的技能,成就和经验。但是创建这份文件相对来说比较棘手,因为你必须包含一些招聘经理不喜欢的常见元素。

因此,本文旨在提供招聘人员最不希望出现在你resumé上的东西,从而增加你被录用的机会。这些信息将有工作的人和失业的人区分开来,将成功者和失败者区分开来。

考虑使用resumé构建器

你曾经从零开始创建过一个引人注目的resumé吗?这很棘手,因为您需要使用正确的格式、字体、文本大小、标题等。如果没有适当的训练和大量的练习,制作一个resumé是一个麻烦。

幸运的是,你可以使用简历生成器职业缓解压力,节省时间。这要感谢平台提供的所有工具,您需要使resumé工作。

Resumé Builder Pro为您提供了超过4000个模板,配备了必要的字体,标题,样式,格式等。你需要记住每个标题的相关细节,并插入它们。没有浪费时间和精力。

除了这些模板之外,您还可以访问resumé最佳实践上的有效提示,以确保您的文档符合行业标准。

访问Resumé Builder Pro今天和节省自己的时间和精力,当做一个resumé的第一次。

招聘人员不希望出现在你的resumé中的元素

以下是招聘人员最不想在你的resumé上看到的7件事,包括:

你的照片

不管你的眼睛有多漂亮,皮肤有多漂亮,都不要把照片贴在你的resumé上。这一要求并不是因为雇主是机器人,不会欣赏美丽,而是因为招聘人员会小心应对歧视或无意识偏见等因素。

换句话说,雇主想要拒绝或接受你的resumé基于你的资历,而不是其他任何因素。因此,大多数招聘经理会立即解雇带着照片的resumés,因为他们不专业,不能接受。

然而,有些行业可以允许照片在你的resumé,有些甚至要求这个因素。此外,法国、斯堪的纳维亚和德国等一些国家鼓励添加照片。

工作经历的差距

工作经历空白期是指你有一段时间根本没有工作。在某些情况下,这一因素被认为是你被解雇或没有换新工作就辞职的信号,最终暴露出你的能力不足或无法实现工作与生活的平衡。

然而,还有一些不那么可疑的原因可以解释为什么你的resumé网站上有一个工作经历空白期。例如,最近的新冠疫情导致许多人失业数月,最终导致你的resumé出现空白。

因此,我们建议添加一些背景,解释为什么你不在工作期间。一些常见的例子是请假治疗疾病或花时间陪伴家人。

解决工作空白的一种常见方法是提供一年的工作经验,而不是将其划分为几个月

太长或太短

招聘人员心中有一个可以理解的resumé长度,当你的文档超过或不符合他们的标准时,就会被丢弃。

例如,如果你过去做过多份工作,掌握了很多技能,你的resumé可以有好几页。另一方面,如果你刚刚离开学校,没有积累足够的经验和技能,你的resumé可能会很短。

这两种情况都会让雇主失去兴趣,因为他们没有时间阅读像resumé这样的小说,而篇幅较短的小说意味着你没有足够的价值来展示公司。

一个典型的resumé应该覆盖一个A4页,无论您是该领域的初学者还是专家。任何低于这一要求的内容都立即被取消资格。但是,如果你必须要展示你的资历和经验,请确保不要超过两页A4纸。

幸运的是,来自Resumé Builder Pro的模板可以确保您使用正确的resumé长度。

不正确的信息

在写resumé的时候,建议求职者在他们的经历部分加入事实和数据,这样更吸引人。然而,编造诸如“客户满意度提高了34%”这样的数据并不罕见,因为他们不太可能被发现。

不幸的是,这样的细节可能会在以后的工作中造成麻烦,尤其是在面试过程中,因为应聘者可能会被问到自己的说法,导致陈述不连贯或他们从未有过的经历。

此外,即使你在resumé网站和面试中撒了一个谎,但假以时日,它也会再次出现,特别是当公司需要你在某个项目中应用你声称拥有的特定技能或经验时。

保持你的陈述的真实性,避免由于夸张或创造性的叙述而造成的不准确。

参考文献

在许多公司的情况下,有你的前任雇主或名人支持你是令人印象深刻的,但不是在resumé。

resumé阶段根据你的资历和经验对你进行评估。如果公司需要更多关于你工作效率的信息,他们会在面试时询问你的前雇主或同事的联系方式。

在不必要的时候提及推荐信会让人觉得你咄咄逼人、不专业、令人反感,就好像你想通过贿赂进入公司而不经过必要的程序一样。

通用的技能和模糊的描述

你的resumé的工作是为招聘经理提供关于你的明确信息,让他们决定你是否适合这份工作。因此,像成功、聪明、勤奋这样空洞的描述和形容词将使你一事无成。

从本质上说,任何人都可以使用这些模糊的术语,意思与招聘人员想要的不一样,如果这些词在你的文件中随处可见,你就不会得到这份工作。

不要说你是一个“天生的领导者”,而是在你的经历部分用“管理一个15人的团队,并在入职后的4个月内将部门生产力提高了33%”这样的话来证明这一点。

描述更具体、直接、有说服力,因为它们是可衡量的,并且与领导者的企业定义一致。

确保你的描述与工作相关;当申请销售职位时,不要讲述你在网络安全方面的成功。

创意字体和格式

招聘经理们在resumés网站上浏览数百个网站,寻找值得面试的候选人时,压力很大。在筛选期间,他们的眼睛会扫描熟悉的结构,任何不寻常的东西都会被丢弃。

resumés在被完全阅读之前进入垃圾桶的一个原因是它有花哨的字体和创造性的格式。resumé推荐的字体包括Arial、Calibri和Times New Roman,格式采用逆时间顺序法,字体大小为12。

雇主们也拒绝花哨的resumés,因为它们让人分心,幼稚,而且完全没有必要。这不是一个艺术项目;出于这个原因,跟踪系统会删除看起来太时髦的文件。

最后,保持你的resumé简洁明了;否则,你无意中降低了你的就业机会。

外卖

写得好的resumé是你获得工作的门票,因为它展示了你的技能和资格,使你成为值得雇佣的雇主。幸运的是,通过避免上面列出的陷阱,您可以创建一个更有吸引力的文档。如果您需要更多的帮助来创建完美的resumé,请访问Resumé Builder Pro获取简单的模板和指南。


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