当我们与他人交谈,我们可能不会离开没有说再见;这是不礼貌的。猿似乎做类似的事情,研究人员报告在一个研究发表在《iScience,他们记录了猿故意使用信号开始,然后结束交互,外的行为未见人类直到现在。他们还发现,社会和权力互动猿类之间的动态影响沟通努力使用,研究者说镜子模式类似于人类的礼貌。
我们能够发射火箭和登陆月球,因为我们有能力分享我们的意图,这使我们能够实现的事情这么多比一个人单独所能达到的水平。这种能力被认为是人类天性的核心,“说Raphaela黑森,杜伦大学博士后研究员。分享的意图和工作在一个共同的目标导致共同的义务或称为共同承诺;现在,她和她的团队看到证据类人猿可能挑战长久以来宣称共同承诺是人类所特有的。
在以前实验的共同承诺,人类的孩子当一个实验者抗议突然停止和他们玩。提供玩具或尖叫,孩子们试图重新接触实验者在之前商定的玩。目睹两个倭黑猩猩之间的类似的情况后,被打断而梳理然后使用手势来恢复彼此交互,黑森,同事好奇,了解更多关于如何以及何时共同承诺首先出现在人类的血统。
但与以前的科学家,黑森和她的团队建议承诺不是仅仅基于义务的感觉两个参与者之间实现共享的承诺。相反,它还包括设置协议,双方决定的过程之后,该协议已经完成。
这意味着像进入一个对话的承诺一样简单的事情用眼神和“你好”,然后表明对话结束与重复“好吧,听起来不错”或“再见”可能是这个过程的一个例子。所以,黑森和她的同事们开始看看类人猿有着相似的交互入口和出口过程中,她和她的团队提出将展示共同承诺的过程。
之后分析1242互动群体内部的倭黑猩猩和猩猩在动物园,他们发现猿确实经常凝视和相互通信的开始和结束交流。倭黑猩猩交换输入信号和互相注视前90%的时间玩和黑猩猩69%的时间。退出阶段更常见,92%的倭黑猩猩和黑猩猩交互涉及到出口的86%。信号包括手势,比如触摸彼此,牵手或意见不一,或凝视对方,之前和之后遇到喜欢打扮或玩。
研究人员还认为距离等因素的猿彼此社会或其他更多的权力。有趣的是,倭黑猩猩是彼此越近,越短的时间进入和退出阶段,如果他们存在后。作者认为这种模式类似于我们如何,作为人类,与他人沟通。“当你与好朋友交流时,你不可能投入很多努力礼貌地交流,“赫森说。
然而,的水平友谊和力量的社会关系似乎并不影响黑猩猩的入口和出口。相比,这可能是因为黑猩猩的专制权力层次结构,倭黑猩猩的社会里,一般来说,记录更平等,强调女性之间的友谊和合作和亲密的母子关系。
至于理解共同承诺的起源和演化,本研究又迈进了一步,但赫森说仍然有很多事情要做。的行为不会变成化石。你不能挖出骨头看行为是如何进化的。但是你可以学习我们的近亲:类人猿像黑猩猩和倭黑猩猩,赫森说。是否这种类型的沟通存在于其他物种在未来也将是有趣的研究。”
