在一个混合动力工作在家办公，为员工创造一个有吸引力的办公空间是重中之重，因为他们工作的地方会显著影响他们的工作。说到生产力，一个众所周知的事实是快乐的员工是有动力的员工．
华威大学研究发现快乐能使员工的工作效率提高12%。对于雇主来说，困难之处在于找到一个适合多元化员工组成的团队的平衡。但是创造一个积极的工作氛围是值得的。
作为一名雇主，你可以做几件事把你的办公室变成一个工作还为您的员工，这样您就可以提高生产力和创造性的流动在办公室。然而，决定什么最适合你的组织可能并不容易。所以,音乐授权公司PPL PRS我把一些想法放在一起，以便开始工作。
迎合员工的感官
当谈到创建一个良好的工作环境，调动所有感官可能会对你有利，增加员工的幸福感，创造一个更积极的工作氛围。最近的一项调查显示，在办公室常见的兴奋剂对创造积极工作环境的重要性方面，员工的排名从1到5。
员工在办公室最喜欢的五大感官刺激
- 音乐(32%)
- 颜色(23%)
- 香水(19%)
- 布局/空间(13%)
- 照明(11%)
创建一系列的工作空间
桌子不是我们工作的地方最好的作品对于一些员工。如果你的办公室感觉有点沉闷和限制，很有可能你的员工在他们的环境中感到无聊和限制。你的办公室不仅需要私密和协作的工作空间，你还可以通过创建一个更多样化的空间来充分利用你的工作空间。
你们有展示空间吗?一个舒适的咖啡角落?或者甚至是站着工作站？当然，确保你的安排符合业务的目的是至关重要的，但采取行动使办公室成为一个令人愉快的空间，以及一个功能性的，可能会对办公室氛围和员工的生产力产生奇迹。
投资于团队的成长
没有什么比得到奖励更好的了努力工作虽然口头表扬很好，但有些团队成员希望得到一些更实际的奖励。这就是为什么在团队的个人和职业发展上多投资一点可能是一个好主意。
员工需要能够成长和扩大他们的视野，让他们感到满足和在工作内容．如果没有，你的员工可能会开始寻找其他工作，可能会参与“悄悄辞职”。那么，为什么不为那些想要提高工作潜力的团队成员提供额外的培训或补贴额外的学习呢?
把团队建设活动
虽然你可以改变办公室的物理环境，但给员工一个改变工作心态的机会也有助于创造积极的氛围，提高工作效率。一种方法是增加他们在户外的时间工作时间．
工作场所活动和团队建设活动可以提升组织内部的士气，让员工在工作日程上有一个积极的展望，并允许团队成员与他们通常没有机会见面的人合作。你永远不知道可能会形成什么样的关系，让不同的团队连接起来，一起工作，让业务更好。
让员工自己控制曲调。
办公室里的音乐有时会引起争议，并不是每个人都喜欢听同样的音乐。例如，最近调查对2000名英国人的调查显示，C-suit更喜欢古典音乐，但大众更喜欢流行音乐。
确保每个人的品味都得到满足的一个好方法是，让不同的团队成员在其他时间选择音乐，或者简单地让每个人按照即将到来的歌曲的时间表来听他们喜欢的东西，提高他们在办公室的幸福感和生产力。
玛丽安RizkallahPPL PRS的音乐治疗师说:音乐能独特地增强个人健康和专业产出。当员工听到他们喜欢的音乐类型或歌曲时，他们的大脑就会释放出来多巴胺-一种让我们感觉良好和更好的化学物质情绪提高工作表现。”
在办公室周围做一些简单的改变可以帮助员工在工作中感到更快乐、更有成就感。它不需要让你倾家荡产，只是表明你在考虑你的员工的幸福能让他们觉得自己的角色很有价值。当它可以帮助提高整体生产力和保持低招聘成本。
