过度和持续为人类的耳朵声音是令人不安的。心理学家尼克Perham报道,噪音在办公室可以损害工人的召回信息和执行基本的数学能力。研究发现,它会导致氧化应激和大脑中的认知障碍可能导致神经退行性疾病。简而言之,它影响精神活动和降低处理稍微令人费解的任务的能力。工厂工人在风力发电场、石油、汽车建设单位和石油钻井平台在听力损失的风险很高。
噪声监测市场规模在2021年价值6.8453亿美元,预计到2030年将达到9.803亿美元的增长4.41%的复合年增长率在同一时期。这是必要的,因为甚至暴露在低强度的办公室就是噪音3小时可以高峰时释放肾上腺素或肾上腺素的生产受到冲击。了解噪声已经严重影响工作场所的氛围。
生产力的衰退
噪音可以骚扰,扰乱正常的“合理的人”敏感性和伤害舒适,休息,听证会上,健康,平安和安全。有许多不同种类如环境噪声水平,周期性变化的噪音和连续噪声可能过于劳累,减少工作动机。他们还强迫身体创建不必要的反应像心率和血压上升。这杀死你专心的工作能力与强烈的干扰和损害准确性。研究已经证明,工人可以高达66%效率低暴露在一个附近的谈话。
会损害记忆
可能会有下降空间学习和记忆三个月后的噪声暴露。事实上,海马神经发生是另一种常见的noise-related复杂性起源于在中枢神经系统的问题。这可能最终导致情绪压力。听觉刺激受损在很大程度上,可以进一步对注意力有负面影响在工作场所和认可。
多任务变得困难
习惯性的一心多用者不太可能会受到环境因素的影响。但它变得更难拿回他们的头在他们的工作一旦分心。他们可能会开始懒惰或低效率的下滑或显示属性。
这里有几种声音在最常见类型的工作场所:
- 模拟办公室噪声会导致更大的语音清晰度和非常有害的任务需要一把锋利的心态。
- 断断续续的演讲是一种常见的声音在企业环境中。这将包括一个同事敲脚不间断或连续的电话响了。
- 莫名其妙的喋喋不休是另一种形式在多个对话和声音混合成一个创建一个连续的胡言乱语噪音。
这些离开任何人身体或心理动摇,引发身体的生理应激反应。大约2%的成年人年龄在45到54听力受损,大约15%的美国人(3750万)18年或更多报告有听力问题。研究发现,任何降低听力的人可以在一天结束的时候变得非常疲惫不堪最终影响工作场所的演讲。
有一个微妙的区别噪声和背景声音。而骚动可以减少员工的表现,任何愉快的持续的嗡嗡声在70分贝有助于提高注意力和警觉。这就是所谓的“白噪声”。另一种类型的环境听起来像瀑布或雨可以培养创造力。
亚当·穆里根他赫特福德郡大学的心理学学位。他感兴趣的是心理健康,健康和生活方式。
