Ada Akpala

种族主义的恐惧是如何负面影响跨种族对话

引用这
Ada Akpala(2023年5月26日)。种族主义消极的恐惧如何影响不同种族之间的对话。Psychreg对社会、政治和文化。//www.mums-channel.com/fear-racism-negatively-impacts-interracial-dialogue/
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去年夏天,我和我的丈夫去伯明翰的一个户外爵士音乐节。事件,被称为“欧洲最大的自由爵士音乐会”,是一个真正身临其境的和令人兴奋的庆祝的音乐体裁。惊人的光显示有传奇色彩的艺术设施,美味的街头食品的香味,旋律辉煌的城市最好的歌手多感官的天堂。

蜿蜒穿过摊位几小时后,我们需要休息,所以我们买了一些食物,一些空长椅后面的公园附近。这是理想的地方;我们仍然有一个伟大的观点的主要阶段,但它不是其他领域一样拥挤。我们能够看到旧胶辊,一个很棒的本地乐队,执行爵士风格再现的R&B歌曲。完美的配乐,我们沐浴在七月的太阳,与椰子饭吃美味的烤虾。

当我们坐在风化灰色人字形长椅,点头头音乐和食物可口的味道,一个中年白人妇女走过来,坐在另一边。因为与会者通常比可用座位在户外节日和没有其他选择,只能坐在草地上,这是常见的人们与陌生人分享表。

“我爱上了你的头发!”她叫道,仍然适应她的座位。人会认为她来明确地告诉我。当时,我瘦,头发是蜜色的盒子30英寸长辫子。

“这看起来很酷,绝对惊人!”她继续讨好地,但之后,几乎立即的不适席卷她的脸,她仿佛刚刚尝过苦的东西。她的脸显示遗憾和不确定性,因为她略有改变座位。当我看到她,我无法忽略她的举止的变化。她的表情改变了从一个幸灾乐祸的钦佩的一个明显的紧张。如果我能读过她的想法,我认为的东西,“耶稣,我刚刚提交了什么社会失态?

我是考虑到当时的文化氛围,因为正值判决的最后两名警官被指控谋杀乔治·弗洛伊德;威尔士学校已暂时关闭后,一个年轻的男孩在种族被指控袭击中失去了一根手指;和一名教师被解雇的原因是给警察打电话15岁黑人女孩早些时候是的r。

种族问题在每个人的意识的前沿,与“主流文化”的成员被要求承认特权,做这些工作,自我教育的系统性因素导致很多障碍的存在所面临的来自更弱势的背景。

“哦,谢谢你,”我热情地回答。“我做我自己,有时很长,我的胳膊疼…但美丽疼痛,对吧?“我们笑了同步。

我们继续享受性能之前,她为她的尴尬道歉和解释说,她参加了一个反种族主义研讨会之前在工作多年。她透露,四小时车间对她产生了深远的影响。她读了案例研究,看视频,听她的证词关于职场microaggressions“色彩的同事”。她离开了会话的时候,直接责任和内疚的重量轻视她。她导致了一个问题,尽管不知道或打算。思想消耗她,她变得过分谨慎的言行与非白人种族背景的人。

在“培训”,参与者被告知,除此之外,白人“工作通过白”。他们也给sermon-like说明如何评估和应对内隐偏见和白人至上的方式出现在他们的行动。

她继续说道,这一次摇着头,他们强烈建议“深刻反思”由哲学教授的一份声明中,詹姆斯·Coursey在他的一个类表示,“白色是种族主义者”。

我很困惑为什么这样一个随机引用——一个接受有效的学生和家长的批评——选择了反射。不过后来我才想起来,这些类型的信息既不是随机的也不是罕见,即使种族公正冠军经常试着假装否则面对。

事实上,一个白人妇女感到有足够的信心接近我,随便找个话题聊天关于我的头发,我的身体的一个方面,重要的历史内涵生存、阻力和庆祝活动,可能会被一些主要是失礼的。其他人甚至会将其视为一个机遇拿出智能手机为了捕捉下一个病毒的感觉。然后选择画面遍布世界,展开就像一个无情的风暴,煽动暴徒联合起来谴责的唯一目的,阿霉素,和数字伏击的女人。

因此可以理解为什么有些人,尤其是白人,被迫问题或猜测他们的行动。简单的手势或单词经常被解释为暴力或有害的。以及社会和经济影响等待那些经常违反不断扩大和矛盾的规则。

不幸的是,某些“种族主义者”事件被媒体广泛宣传成为人们某种标准的颜色找到进攻。但不是每个人都有相同的反应相同的事件。如果Ngozi富拉尼人,例如,感觉创伤当有人表示有兴趣她展出遗产,它并不意味着另一个黑人妇女在她的位置将经历相同的创伤。另一个人可能会看到一个问题“你从哪儿来的?“完美的开放谈论他们崇拜的文化感到自豪的,特别是如果他们去礼物的好和深思熟虑的长度文化世界上的其他国家。

高水平的主体性参与这些接触留下了大量的空间不一致,这样的矛盾正在改变我们的群际交互危险的雷区,与政治上正确的语言要求我们谨慎行事。这种恐惧导致犯罪,特别是那些“受保护的”特性,可能导致少数民族的隔离和渐进的回避,这削弱了多样性和包容性的努力。

合作是实现社会变革的最有效的方法之一,这就是为什么反种族主义组织非常强调allyship。如果信任和连接是有效合作的基础,犹豫的文化将成为绊脚石。人们将不愿自由表达自己,问问题,或者参与有意义的谈话,怕她不顾别人的,无法忍受的、彻头彻尾的种族主义者。

很少有人想成为下一个全球讨论的话题。对压迫者与压迫范式将水泥猜疑和偏执的文化,这样的世界上,没有人赢。


Ada Akpala是不同的声音的创始人倡议。这是一个学习的空间,帮助人们浏览在这个世界上的不确定性和混乱。

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