我一直在为一个独立的培养机构工作了四年。这是最新的一步职业根植于市场营销和招聘。我们有一个寄养危机——今年的短缺8500寄养家庭。因此,重点培育提供对每个人来说都是招募更多的培养护理人员。说起来容易做起来难——65%的儿童现在进入护理已经遭受到某种形式的忽视或虐待。他们是创伤,在术语:有复杂的行为和情感需求。
盲目迎合人民良好意图成为培养护理人员是精疲力竭了。这是因为现实培养高水平的需求弹性。没有这些,配售经常崩溃导致新的心理问题已经很受损的年轻人。在相当多的情况下,成立人放弃培养结果。对他们来说,这也将是一个痛苦的经历。
总的来说,我们不能要求有一个系统适合的目的。怎么能当吗只有6%护理经验的孩子继续高等教育?这是对一般人群的49%。最近它被认为真实数字是12%只因为这吸引年轻人毕业年龄稍显陈旧。这些数字是远不能令人满意。他们不像提高就有行为问题的孩子现在运行的挑战的滚的学校。当这种情况发生时,受教育程度的可能性变得微不足道。甚至更令人不安的是参与帮派的风险增加的擦伤。
一般情况是越来越令人担忧。英国儿童专员去年称,孩子们面临的风险的我们这个时代最大的社会正义的挑战”。这可能专员在自己的报告中警告说“弱势儿童有学习障碍的被困在精神卫生医院长时间和在贫穷的条件”。
招聘是关键
寄养儿童已经在社会中最脆弱的。促进行业已经认识到,面对这样的结果统计,新一代的培养需要看护:的therapeutically-trained护理员。这个人将会收到特殊的训练使他们能够创造一个支持性的环境对于一个孩子或年轻人遭受创伤。护理人能够欣赏孩子的经验和他们的负面影响。了解什么地方出了错,意味着护理员将有能力来支持孩子的情感、心理和社会发展。
工作已经完成,主要支持的慈善机构培养网络,确定理想的特征寻找培养护理人员。有理由保持乐观。一个研究强调,73%的培养护理人员有一个“设置值”与被描述为一个“先锋”。全国平均水平在全国其他人口的国家共享这些价值约为30%。先锋,它出现了,与高度发达的个体对与错的区别。也许,最重要的是,他们非常关心我们的生活环境和社会的本质。他们有强大的欲望世界上真正起到积极的作用。
没有孩子的决定必须的一个最深刻的一个女人或男人。尽管如此,我们现在有BirthStrike是为那些已经决定成立的组织生孩子。原因:即将到来的气候灾难和文明的崩溃可能效仿。开始的布莱斯茄瓜,BirthStrike似乎动机至少140人——主要是女人——拒绝自己的孩子。这是悲伤的;但显然对有些人来说,一个可以理解的对气候变化的反应。
这种担忧可能意味着我们现在有越来越多的人的所有权利的动机培养的老生常谈的短语。个人,显然某种先锋,否认自己拥有自己的孩子的机会。但谁能深刻地影响着儿童的生活已经在这里:气候中总有一丝光明。
威廉·桑德斯在彩虹的营销部门培养工作。
