调查显示,Fertifa而且英国生育网络揭示了对心理健康的全面影响工作场所绩效和工作满意度。
Fertifa是生育、更年期和家庭形成福利的领先提供商，英国生育网络是英国领先的以患者为中心的生育慈善机构，他们发布了一项工作场所调查的结果，探索生育挑战对工作生活的影响。
心理健康影响
这项调查仅对正在经历或曾经经历过生育困难的职业女性和男性进行了回答，结果显示，十个人中有九个患有以下两种疾病的组合焦虑(91%),压力(89%)和抑郁症(88%)。
这反过来又会对工作表现产生显著影响。56%的人在怀孕期间工作满意度下降，38%的人认真考虑过离职，或者已经辞职。
63%的受访者承认工作参与度降低，36%的人不得不接受更多的病假。
Fertifa的首席执行官凯蒂·贝克说:“从我的个人经验来看，尝试怀孕和接受生育治疗的过程可能会消耗你所有的精力，并对你的工作生活产生重大影响，所以遗憾的是，这些结果并不令人惊讶。”如果雇主能证明他们在这个过程中支持员工，这对双方都是一种双赢，对企业的长期忠诚度和留住员工都有好处。”
财政负担
48%的接受生育治疗的人表示有严重的财务担忧。试管婴儿周期的平均成本为3500英镑，成功的几率只有三分之一，成本真的会上升，导致严重的债务和对未来安全的担忧。
英国生育网络首席执行官格温达·伯恩斯说:“英国有350万男性和女性患有不孕症，相当于六分之一的夫妇。”受生育问题影响的人口结构意味着他们很可能成为每个雇主劳动力的核心要素。因此，雇主能够支持那些受影响的人是至关重要的痛苦与生育相关的治疗减少了，员工更有可能保持工作效率，并留在工作场所。”
变化的迹象
近80%的人确实告诉了他们的雇主他们的生育过程，这表明工作场所的禁忌开始被打破。然而，60%的受访者对因约会和生育相关疾病请假的时间不诚实。这表明，在制定正确的工作场所政策和灌输一种开放的文化方面仍有工作要做，这样员工就不会因为花时间接受治疗而感到内疚。
凯蒂•贝克补充道:“令人鼓舞的是，雇主方面的理解已经逐渐加深。在过去的12个月里，我们看到越来越多的企业站出来，宣布他们已经推出了新的生育政策或某种程度的工作场所支持。随着人们对这一问题的认识和接受程度不断提高，我们预计调查结果会有明显改善。”
