医疗保健是一个复杂的环境，涉及众多专业人员为一个单一目标而共同努力;加强卫生服务。另一方面，很少有人关注这些专业人员的性别平等及其对医疗绩效的影响。特别是，妇女获得更好保健服务的权利已多次得到重申。但他们对公共卫生保健的贡献从未被提及。然而，不可否认的是，妇女在保健部门提供更好的服务和宣传方面发挥着重要作用。
当谈到在医疗保健机构工作的女性时，大多数人从未想到她们除了护理之外的角色。在现实中，妇女也在公共卫生领域发挥领导作用，如执行职务、决策等。妇女既是公共保健部门的主要消费者，也是表现最好的人。但是，在许多国家，在有色人种女性中，仍然存在着阻碍赋权的巨大障碍。迫切需要解决他们在公共卫生保健方面所取得的成就和面临的挑战。因此，让我们讨论一下女性对公共卫生的最大贡献以及她们在职业生涯中面临的主要问题。
妇女在公共保健中的作用
如前所述，妇女在保健部门具有极其重要的地位。无论是助产士、护士、社区工作者还是医生;女性既可以担任传统职位，也可以担任高级职位。难怪有抱负的女性会被众多女性吸引公共卫生工作类型实现他们的职业目标。其背后的主要原因是专业人士的奖励机会和关键需求。例如，有抱负的人正在接受专业教育，以填补该行业有意义的空缺。
根据研究，全世界大约90%的护士是女性。这让我们清楚地了解到他们对医疗保健部门最苛刻的角色的直接贡献。与此同时，60%进入医疗行业的员工是女性。简而言之，妇女在保健部门中占很大一部分，而且这些数字今后还在增长。临床结果也因医院和医疗机构基于性别的治疗而异。例如，女性患者在由女医生治疗时，比由男性专业人员治疗时，更有可能表现出积极的结果。
此外，劳动力协作也与性别组合密切相关。一个研究说明男医生与女医生合作可以有效地治疗心脏病患者。随着这些研究和女性患者人数的增加，统计数据显示了性别多样性在医疗保健中的明显重要性。
妇女在公共保健方面面临的挑战
在卫生保健领域工作的妇女面临的挑战也需要特别注意。尽管作出了重大贡献，但在世界一些地区，妇女仍然面临基于性别的不平等、暴力和缺乏赋权。随着现有专业的角色不断扩大，对新专业人员的需求也在增加。随着女性患者数量的增加，公共卫生领域迫切需要女性担任多种角色，因为女性患者通常被发现与女医生/护士相处更融洽。当今女性面临的最大挑战之一是工作环境。多重角色带来的职场倦怠阻碍了他们的发展。此外，他们还面临着性别歧视、性骚扰和偏见等威胁。
工作空间倦怠意味着失去病人和远离家人带来的压力和抑郁。随着疫情在全球范围内肆虐，女护士和女医生更容易出现工作倦怠。另一方面，许多发达国家和欠发达国家报告了工作歧视问题，卫生保健政策制定者需要给予主要关注。只有这样，当局才能呼吁采取行动，消除这些差距，确保更多的赋权，以填补卫生保健部门的空白和性别差距。
妇女在公共卫生部门工作时获得的福利
除了女性的多样化和重要作用外，性别多样性还为女性在该领域工作增添了额外福利。一个调查来自医疗保健部门的数据显示，与男性相比，女性更有可能获得晋升。另一方面，尽管男女专业人士都在寻求更高的工资潜力，但女性在医疗保健行业工作时更容易获得加薪。这就是为什么他们更有能力改变现状的原因。此外，女性的职业满意度也高于男性。今天，大多数护理和医疗保健提供者透露，加入这一行业的原因是为了改变整个世界。
现在，随着COVID-19在全球范围内的迅速蔓延，一线也有女护士和女医生来治疗感染。越来越多的妇女加入卫生保健部门，成为大流行时代的英雄。
底线
目前的大流行病已经影响到全球各个部门的工作妇女。与此同时，加速赋权和消除差距是确保成功和应对这一流行病的关键。当局必须支持该行业的女性团体，并加强对她们的培训，以满足不断增长的需求。只有这样，卫生保健部门才能实现性别平等，并推动更好的卫生保健服务和成果。
艾伦·戴蒙德在爱丁堡大学获得心理学学位。她对心理健康和幸福特别感兴趣。
