自闭症农场和马兽医寻求工作场所压力源和合理调整的研究

诺丁汉大学兽医与科学学院的心理健康研究人员正在寻找更多的参与者参加一项开创性的研究，探索影响自闭症兽医社区的工作场所压力源，以及这如何为工作场所的合理调整的设计和实施提供信息。

这项研究由Kirstie Pickles博士和Brad Hill先生领导，由Mind Matters Initiative的Sarah Brown心理健康研究基金资助，特别寻找迄今为止在马和农场动物部门工作的参与者。

该项目分为两部分，第一部分是关键事件研究，包括采访大约20名自闭症老兵样本，以确定与工作“愉快”或“困难”有关的行为和因素。访谈的结果将为研究的第二部分提供信息，这是一项横断面调查，将对更广泛的自闭症退伍军人进行调查，以评估这些人的特定角色的工作压力源和心理健康状况。根据这些反馈，我们将制定一系列合理的工作场所调整指南。

首席研究员克尔斯蒂·皮克尔斯在评论到目前为止的研究时说:“目前，已经有14名兽医接受了关键事件研究的采访，围绕‘好日子’和‘艰难日子’的共同主题开始出现。”

“然而，到目前为止，农场和马兽医的参与者代表性不足，为了确保得出的结论适用于所有兽医，而不仅仅是伴侣动物实践中的兽医，我们渴望采访更多的大型动物从业者。”

“面试通过微软团队的视频电话或电话进行，大约需要30到40分钟。这项研究已经在诺丁汉大学进行了伦理审查，所有数据都将匿名并保密。”