市长勋爵的呼吁健康城市倡议

• 这就是我讲故事:企业鼓励员工通过分享自己的个人经历，包括自己的疾病或支持所爱的人，来开启关于心理健康的对话。这是与这个人的其他特征相结合的，所以心理疾病感觉是这个人的一部分，而不是全部。
• 绿丝带:组织鼓励员工佩戴绿丝带，以提高人们对精神疾病的认识，并以明显的方式表明他们支持结束围绕精神健康的污名。
• 工作场所的幸福:组织提高员工进行心理健康对话的技能。通过撒玛利亚倾听轮，员工们学会了如何积极倾听，并在接近处于困境中的人时增加信心。

这就是我由巴克莱银行发起，并于2016年被伦敦市长协会采纳，因为它成功地在内部开启了关于心理健康的对话。在伦敦金融城市长的召集力下，我们得以在伦敦金融城推广这一活动，复制巴克莱银行所做的出色工作，灵活地将活动塑造为适用于不同行业的活动。由于该活动在伦敦金融城的成功，它现在已经扩展到整个伦敦，接触到更多的企业和员工。

共有700多家英国组织注册了该组织这就是我来自慈善机构、医院、学校、公务员、律师事务所和银行等一系列部门的宣传活动。该倡议鼓励经历过难以控制的压力和/或精神健康问题的员工与同事分享他们的故事，或分享他们支持所爱的人的经验。

该倡议取得了巨大成功。现在是第四年，这就是我已经对加入该活动的雇主和雇员产生了重大影响。在2018年由伦敦市长呼吁组织进行的一项调查中，100%的组织表示，“这就是我”活动对改变人们对心理健康的态度、围绕心理健康的对话数量以及驱散关于心理健康的神话产生了积极影响。

2019年精神健康意识周期间，来自全国287家机构的15万多名员工佩戴绿丝带以示团结，28座建筑被点亮绿色，包括国会大厦、阿森纳酋长球场和10号。唐宁街，泰特英国美术馆和英格兰银行。在世界精神卫生日，我们将进行博客之旅，并再次开展绿丝带运动。