体育经常被描述为一种团结的力量，帮助把各行各业的人聚集在一起参与、支持或观看。然而，尽管它具有独特的团结力量，但在某些方面仍然存在明显的巨大鸿沟，造成冲突和不平等。
其中一个突出的方面是关于性别收入差距的争论。一个最近的研究GLL的一份报告回顾了女子体育10年的进展，发现在奖金和薪酬方面的进步令人印象深刻，女子足球的奖金在过去10年增长了300%，女子网球增长了135%。
然而，尽管女足的收入稳步上升，但女足和男足的收入仍然存在明显的差异。例如，收入最高的女子足球运动员，美国国家队的亚历克斯·摩根，比阿根廷男子球员莱昂内尔·梅西少了9400万英镑，而女足世界杯奖金也比男子少了10倍多。
随着美国女足以令人印象深刻的方式赢得世界杯，目前实现同工同酬的运动已经开始兴起，女足的联合队长梅根·拉皮诺埃呼吁女性‘拼命战斗’，直到实现她们的工资目标。”我知道这很令人沮丧，也很艰难——有时你会觉得自己在用头撞墙——但无论如何我们都在其中。对我们来说，这是生活的事实，所以我们还不如拼命战斗。”
事实上,一个研究哥伦比亚大学的研究人员发现，性别收入差距导致女性抑郁和焦虑的比例上升，这表明这个问题远远不止是经济问题。研究人员当时说，他们希望这些发现能引发进一步的讨论，讨论“剥夺女性同工同酬的影响，以及结构性歧视在当今世界的表现方式”。
我们采访了特许体育心理学家、CMPC的琼·施泰丁格博士，询问以她的经验，这些发现是否也适用于女性体育运动中巨大的性别收入差距。
“当然，”她说。“女性(在争取同工同酬的时候)经常会被击倒，一个人需要很大的勇气才能坚持下来，继续战斗，(不平等)会导致她们焦虑和抑郁。”
“梅根·拉皮诺埃年纪大了，也更聪明了，她不怕说出自己的想法——如果想要有更多的改变，体育界需要更多的女性像她一样。”
Steidinger博士有一本书叫做站起来大声喊出来将于2020年3月发布，讲述女性在体育领域争取同工同酬、平等权利和平等机会的斗争，并声称体育领域的性别薪酬差距问题“比人们意识到的要严重得多”，而且“由于体育行业由白人男性经营，女性在体育领域没有得到足够的尊重，这妨碍了女性在等级制度上的提升。”
她指出，在国际足联等组织和媒体中缺乏代表，以强调尚未实现同工同酬的原因。
“代表权是一个问题——很多工作都反对女性获得平等的发言权，更不用说同工同酬了。需要多种文化的混合;89%的主要体育编辑是白人男性。人们需要关注女性有多好，以及她们如何值得同工同酬。”
施泰丁格博士说:“虽然有些人认为女子运动不像男子运动那样受到关注或吸引观众，但这是一个神话。但要打破这些神话，我们还有很多工作要做，这样我们才能提供同工同酬。”
＊＊＊
图片来源:Freepik
